Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungHat man ein Anliegen wird schnell reagiert
Da fällt mir nichts ein
Pünktliches Gehalt
Das ich nicht mehr dort arbeiten muss
Pünktlichen Gehalt, Mitarbeiterrabatt
Keine Kommunikation
Arbeitnehmer werden gnadenlos ausgenutzt
Man kann nichts richtig machen
Vorgesetzte sind respektlos den Mitarbeitern gegenüber
Läden sind sehr dreckig und unhygienisch
Wie Mitarbeiter behandelt werden aber da brauch man sich dann auch nicht wundern wenn man immer Personalmangel hat
Der Umgang mit Mitarbeiter/Angestellten und Kunden
Leute werden gegeneinander Ausgespielt.Schlechter Umgang mit Corona.Kein Desinfektionsmittel.Sämtliche Leute waren infiziert,keiner hat reagiert.Am Ende war der Mitarbeiter schuld.
Unfreundlicher und teilweise respektloser Umgang, wenig Vertrauen in die Mitarbeiter, Arbeitskleidung wird nur sehr knapp zur Verfügung gestellt
Wenn mehrere Beschwerden wegen belästigung von einer Person eingehen nicht einfach ignorieren
Die Führungskräfte schulen wie man respektvoll mit Mitarbeitern umgehen sollte
Belohnt die die sich echt den hintern aufreißen mit zusätzlichen Prämien etc
Man sollte die Mitarbeiter besser behandeln und nicht so abwertend behandeln.
Die Angestellten menschlicher Behandeln.Mehr Angebote für den Angestellten anbieten.Für besseres Arbeitsklima sorgen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Werners Backstube ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Hast du nicht, auch an freien Tagen wirst du in die Filiale gerufen. Sobald du mehr als den vorgeschriebenen einen Tag in der Woche frei hast wird erwartet dass du einspringst egal was deine Pläne sind. Sollte das nicht der Fall sein wirst du angeschrien am Telefon und danach zwei Wochen lang ignoriert. Durch die 6 Tage Woche hat man sowieso kein Leben mehr
Immer nur ein Tag frei
Nicht vorhanden
Keine Zeit, da es dort immer unterbesetzt ist und man für jeden einspringen muss
Nicht Planbarer Überstunden Abbau,kein Mitspracherecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Mitarbeiter werden nicht richtig geschult und gefördert
Wird keinen Wert darauf gelegt.Nichtmal ne Schulung wird veranlasst zum führen der Flurförderfahrzeuge.
Gibt es nichts.
