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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Finde keinen gut!!!!!!!!!!!!!!!!!!
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Nichts.... !
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Arbeitsaufwand und Gehalt stehen nicht im Gleichgewicht !!! Überstunden sind an der Tagesordnung !!!
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Alles!!!!!!!!!!!!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Arbeit und Lohn sollte besser entlohnt werden.Seit Jahren keine Lohnerhöhung- nur für wenige Kollegen. Arbeitsanforderungen steigen schon seit vielen Jahren,
aber keine Lohnerhöhung. Wennmal eine Erhöhung kam- dann vielleicht 1,5 %. Aber 1,5 von nicht viel Gehalt, ist auch nichts !!!!!!!!!!!!!!!!!
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Gibt es nicht, jeder Mitarbeiter wird einfach platt gemacht!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,1

Der am besten bewertete Faktor von WESTFALIA intralog ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Tolles Team und fähige Mitarbeiter
4
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WESTFALIA intralog ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildung fast nur möglich, wenn jemand aufhört und eine Stelle frei wird.
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WESTFALIA intralog wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet WESTFALIA intralog besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WESTFALIA intralog als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WESTFALIA intralog als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WESTFALIA intralog
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
WESTFALIA intralog
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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