Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Informationen auf das Wichtige fokussieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmennichts mehr
Sehr spannende Projekte und Aufgaben die eigenverantwortlich umgesetzt werden können.
Die familiäre Atmosphare. Die Leute sind offen und nett, ich habe mich dort sehr wohl gefühlt.
Stärken der Mitarbeiter werden erkannt und gefördert
Da gibt es nichts was gut ist !! Das Problem an diesen Unternehmen sind das Management
Keine einheitlichen Verträge. Teils Einzelvertrag, teils tarifgebundene. Kein volles Urlaubs- / Weihnachtsgeld wenn zu wenig Gewinn.
Nicht alle Vorgesetzten sind ehrlich. Aber wo gibt es das schon?
Keine Menschenführung , kein soziales Verhalten , Überstunden noch usw werden nicht bezahlt !!!
Keine Erkennbaren Minuspunkte
Mangelhafte Organisation, mangelhafte Kommunikation und fehlendes Vorbildverhalten der Vorgesetzten
Mehr in Gebäude und Infrastruktur investieren. Vorgesetzte müssen lernen weniger in die eigene Tasche zu wirtschaften. Der Mitarbeitende ist das Potential. Vorgesetzte sollten das ERP-System verstehen und bedienen können.
Die Firma benötigt dringend neue Ideen Visionen wie das Unternehmen besser zu führen ist . Dafür muss ein komplett neues Management die Firma leiten .
Mehr hinterfragen. Den Angestellten auf Augehöhe betrachten als wichtigster Bestandteil der Firma neben Maschinen und Finanzkapital.
Sich besser in der Öffentlichkeit verkaufen.
Ehrlich sein
Der am besten bewertete Faktor von Westiform ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
So weit sehr gut wenn es um gigantische Parties geht. Ansonsten mehr Einzelkämpfer und ICH-denken. Kunde steht an zweiter Stelle.
Fair und zeitnah
Absolut top.
Man sollte wissen mit wem man reden kann
offene Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Westiform ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Abteilungsleiter vorbildlich ,sorgen sich um die Mitarbeiter, alle Büros mit Klimaanlage, in der Produktion teilweise 35-38 Grad
Steigerungsfähig auf hohem Niveau. Systeme und Prozesse verstehen. Sollten Ertragsabhängig bezahlt werden.
Sehr sehr schlecht Menschenführung ist ein Fremdwort !!! Umgang und Soziales Denken gibt es nicht . Es werden sehr viele Fehler von der GF gemacht ! Sehr schwaches Management und keine Vision wie man Unternehmen führt . Die Insolvenz hat immer etwas damit zutun das das Management versagt hat
Was für ein Vorgesetzter ?
Vorbildfunktion? Fremdwort
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Muss aber aktiv sich selbst darum kümmern. Ein wirklicher Unternehmensvorteil / - nutzen muss da sein.
Alle Chancen offen
Keine / so gut wie nichts nur alles bla bla ....... und grosse Worte
Weiterbildung ist in der Personalentwicklung ein fester Bestandteil
