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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 24 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte).

Alle 24 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    78%78
  • KantineKantine
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • EssenszulageEssenszulage
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • CoachingCoaching
    9%9
  • RabatteRabatte
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zusammenhalt der Kollegen
internationale Projekte
Bewertung lesen
gute soziale Leistungen
Bewertung lesen
Mitarbeiterzusammenhalt und der gute Versuch, aus einer sehr schwierigen Branchensituation das beste zu machen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

fehlende Förderung, eintönige Aufgaben oft mehrfach ausgeführt
die Art und Weise, wie das Top-Management agiert.
fehlendes Wirtschaftsdenken in schwierigen Zeiten
Dieses ist direkt und in erheblichen Maße dazu geeignet die Eigenmotivation zu minimieren ;) Und trägt zur Zielerreichung ironischerweise nichts bei.
Wer kann verlässt den Dampfer
Bewertung lesen
Einbindung in amerikanischen Konzern mit deutscher Unternehmenskultur nicht immer einfach
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Es ist eine gewisse Art von Vetternwirtschaft zu erkennen
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Die zu starke US-führung mit geschäftsschädigendem Einfluss und die nicht immer proaktive Einstellung der oberen Führungsebenen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

trennung von alten Seilschaften und damit Signale für junge Mitarbeiter eine andere Kultur zu praktizieren
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Stärkerer Fokus auf europäische Vernetzung und besserer IT-Ausstattung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Westinghouse Electric Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Zusammenarbeit ist super, man muss allerdings kulturelle Unterschiede verstehen und damit umgehen können
5
Bewertung lesen
Ein sehr lockerer und kollegialer Umgang unter den Mitarbeitern
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Westinghouse Electric Germany ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Auf dem Markt der "zweite große Anbieter" neben der Areva
Innerhalb des Konzerns vertraut man auf das "Know-How" der Firma
3
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Chancen würden leider hier auf dem Markt vertan, es fehlt an Innovation und somit an Stabilität für jüngere Mitarbeiter
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).

Beim richtigen Geschlecht und wer als förderungswürdig gilt, . . .
Für die anderen Mitarbeiter gab es regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, aber nicht zum Aufstieg
1
Bewertung lesen
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten, aber nicht zum Aufstieg
3
Bewertung lesen
Sehr gute Karrierechancen (bei entsprechender Leistung)
5
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Lasches Green belt
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Westinghouse Electric Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Westinghouse Electric Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Westinghouse Electric Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Westinghouse Electric Germany als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensweit zusammenarbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.

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