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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Standort und Größe
Ich finde super, dass man sich so auf mich eingelassen hat, obwohl ich Alleinerziehende Mutter bin und dadurch nur Teilzeit arbeiten kann.
Verständnis
30 Tage Urlaub. Ein vernünftiges Abschluss Gespräch wurde auch geführt, dass möchte ich hier fair erwähnen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass bei gewissen Situationen kein Interesse gezeigt wird, man bei vielen Sachen einfach abgewimmelt und stehen gelassen wird. Es wird gemacht und getan, so schnell es geht, aber es besteht eine 50/50 Chance, dass entweder garnichts gesagt wird, nicht ein einziges lob oder direkt genörgelt wird.
Keiner weiß was der andere tut und die Führungskräfte kämpfen gegen andere und die Angestellten müssen es ausbaden. Ältere Mitarbeiter sollen einfach rausgemobbt werden.
Fairness, Organisation
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht herablassend ansehen sondern auch etwas mehr einbeziehen, mal mehr loben für die Arbeit die man verrichtet, man ist schließlich nicht gleich schlechter nur weil man nicht im Chefsessel sitzt. Die Mitarbeiter machen und tuen schon alles so schnell es geht, da verdienen sie mehr Lob und Anerkennung.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und hinter einem stehen, denn das wird ganz schnell vergessen und man wird gegeneinander ausgespielt
Mehr Gehalt und Wertschätzung der Arbeit
Mindestens auf 40 Wochenstunden reduzieren, die Mitarbeiter fair und gleichberechtigt behandeln egal wie lange jemand im Betrieb ist. Bei 40 grad im Schatten sich mit Sprüchen zurück halten. Das toxische Verhalten seiner Mitarbeiter in den Griff bekommen. Eine faire Bezahlung. Mitarbeiter die Termine nach Feierabend legen die Möglichkeit geben diese einzuhalten ohne Seitenhieb, das ist Freizeit, wenn ich will gehe ich jeden Tag pünktlich.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von WH Autozentrum Witten Hattingen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist super! Man fühlt sich hier gut aufgehoben. Sehr familiär.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WH Autozentrum Witten Hattingen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In Konfliktfällen wird gar keine Interesse gezeigt, man ist nur irgendjemand der ganz weit unten an der Leiter steht.
Von oben nach unten, Kontrolle an der Tagesordnung. Bei 40 grad wurde ich kritisiert weil ich geschwitzt habe, oh man. Mir wurde nahegelegt ein Deodorant zu benutzen, Frechheit. Es tut mir wirklich leid, es war tatsächlich warm. Wie eine Blumenwiese haben die Damen und Herren auch nicht gerochen. Manchmal wünsche ich mir eine Wiederholung dieses Gespräches.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Hamsterrad. Du wirst hier niemals viel Geld verdienen. Du wirst hier niemals eine Karriereleiter besteigen. Du wirst 45 Jahre jeden Tag das selbe machen 42!!! Stunden die Woche für wenig Geld.
Es wurde auf mich zugegangen und gefragt, ob ich eine Weiterbildung machen möchte. Diese konnte ich dann kurz nach dem Gespräch auch starten.
Das Unternehmen bietet Lehrgänge an
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WH Autozentrum Witten Hattingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet WH Autozentrum Witten Hattingen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WH Autozentrum Witten Hattingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WH Autozentrum Witten Hattingen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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