Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das ich diesen Menschen nie wieder sehen muss.
Wie es die Überschrift schon aussagt,kein Tag ist gleich. Wir haben, außer die Stammdialyse Patienten, jeden Tag neue Leute von A nach B zu fahren. D.h. tgl.neue Geschichten, neue Schicksale oder Fahrten zu unbekannten Orten. Es macht einfach Spaß wenn man sich mit den Fahrgästen unterhalten und lustige aber auch traurige und ernsthafte Geschichten hören kann. Und wenn die Fahrgäste mit einem Lächeln im Gesicht das Auto verlassen, weiß man das man alles richtig gemacht hat und man freut sich ...
Da muss man suchen wird aber nichts finden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Zeile würde nicht ausreichen um das aufzuzählen
Das der neue Chef denkt das er alles weiß aber eigentlich von dieser Art der Arbeit absolut keine Ahnung hat. Es gibt einen alten guten Spruch:
Schuster bleib bei deinen Leisten!!!!
Dazu möchte ich mich hier nicht auslassen ;)
Vielleicht ein kleiner Minuspunkt wäre, die sehr sehr knapp getaktete Arbeitszeit zwischen den einzelnen Fahrten. Es reicht oft schon eine Kleinigkeit und man ist im Zeitverzug. Und der zieht sich dann wie ein roter Faden durch den Tag. Und wir als Fahrer bekommen sofort den Unmut wegen der Verzögerung zu spüren.
Verbesserungsvorschläge
Führen Sie bitte keine Mitarbeiter mehr , auch nicht an der Nase rum…..Das macht man nicht.
Sollte erst mal den Umgang mit Menschen lernen
Firma abmelden
Aufhören und die Firma an einen Menschen verkaufen der etwas von der Materie versteht und der weiß wie man mit Menschen umgeht.
Vielleicht die Kommunikation zwischen Fahrer und Dispo noch etwas mehr optimieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von white cars Leipzig ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da kann man nichts sagen!
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von white cars Leipzig ist Arbeitsatmosphäre mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur Druck von oben: „Fahrten , Fahrten , Fahrten…..“
Wenn der Che. nicht da ist, ist alles super.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Werden versprochen aber nie Umgesetzt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- white cars Leipzig wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet white cars Leipzig schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen white cars Leipzig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei white cars Leipzig als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.