Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
DiensthandyDas ich diesen Menschen nie wieder sehen muss.
Wie es die Überschrift schon aussagt,kein Tag ist gleich. Wir haben, außer die Stammdialyse Patienten, jeden Tag neue Leute von A nach B zu fahren. D.h. tgl.neue Geschichten, neue Schicksale oder Fahrten zu unbekannten Orten. Es macht einfach Spaß wenn man sich mit den Fahrgästen unterhalten und lustige aber auch traurige und ernsthafte Geschichten hören kann. Und wenn die Fahrgäste mit einem Lächeln im Gesicht das Auto verlassen, weiß man das man alles richtig gemacht hat und man freut sich ...
Da muss man suchen wird aber nichts finden
Die Zeile würde nicht ausreichen um das aufzuzählen
Das der neue Chef denkt das er alles weiß aber eigentlich von dieser Art der Arbeit absolut keine Ahnung hat. Es gibt einen alten guten Spruch:
Schuster bleib bei deinen Leisten!!!!
Dazu möchte ich mich hier nicht auslassen ;)
Vielleicht ein kleiner Minuspunkt wäre, die sehr sehr knapp getaktete Arbeitszeit zwischen den einzelnen Fahrten. Es reicht oft schon eine Kleinigkeit und man ist im Zeitverzug. Und der zieht sich dann wie ein roter Faden durch den Tag. Und wir als Fahrer bekommen sofort den Unmut wegen der Verzögerung zu spüren.
Führen Sie bitte keine Mitarbeiter mehr , auch nicht an der Nase rum…..Das macht man nicht.
Sollte erst mal den Umgang mit Menschen lernen
Firma abmelden
Aufhören und die Firma an einen Menschen verkaufen der etwas von der Materie versteht und der weiß wie man mit Menschen umgeht.
Vielleicht die Kommunikation zwischen Fahrer und Dispo noch etwas mehr optimieren.
Der am besten bewertete Faktor von white cars Leipzig ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da kann man nichts sagen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von white cars Leipzig ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Werden versprochen aber nie Umgesetzt
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
