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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
familiäre Atmosphäre, positive Fehlerkultur und radikale Ehrlichkeit - alle sitzen im gleichen Boot und rudern mit
Das Umfeld und den Zusammenhalt unter Kollegen finde ich spitze. Das "Wir-Gefühl" mit dem entsprechenden Arbeitserfolg ist stets gegeben!
Mir fällt kein Thema ein, mit dem ich nicht zu Ihn gehen könnte. Man könnte sagen, wie ein guter Freund :)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bis jetzt kann ich nichts Negatives berichten und bin mir sicher, dass die möglichen Probleme mit Leichtigkeit gelöst werden.
Ohne schleimen zu wollen: Nichts!!!
Verbesserungsvorschläge
Insolvenz anmelden!
beim Wachsen weiterhin die einzigartige Teamkultur mitnehmen
Da das Unternehmen noch jung ist, wird an verschiedenen operativen Prozessen gefeilt.
Ist zwar Erbsen zählen aber ein wenig mehr Struktur könnte nicht Schaden :)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Whitelist Recruiting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
vom Prinzip und dem Umgang untereinander her jederzeit denk- und machbar, allerdings ist es bisher ein eher jüngeres Team
Bisher sind wir ein relativ junges Team aber ich sehe keinen Grund warum ältere Kolleg*innen sich nicht auch bei uns wohlfühlen sollten.
Wir sind ein Team aus jungen Mitarbeitern, sodass der Punkt uns noch nicht betrifft. Sicher ist aber, dass die älteren Kollegen in diesem Unternehmen sich sehr wohlfühlen werden!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Whitelist Recruiting ist Gehalt/Benefits mit 1,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In Theorie sind Gehälter, Boni und Zusatzleistungen vielversprechend, in der Realität unzuverlässig, da sie entweder verspätet oder bis heute überhaupt nicht ausgezahlt wurden.
Gehalt kam nie pünktlich - wurde teilweise auch nicht bezahlt. Kosten wurden nicht bezahlt für Anreise oder Messen, obwohl dies zugesprochen worden ist.
Auf dem Papier gute Bezahlung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Da nicht mal Geld für Gehälter da sind, wird auch nichts in Weiterbildung investiert.
die tägliche persönliche Weiterbildung ist dem Geschäftsführer so wichtig, dass er sie sogar in den KPI für jeden Mitarbeiter integriert hat :-) - wo findet man das sonst?
Wie gesagt, wird großer Wert auf Weiter- und Fortbildung gelegt. Alle wollen Ihre Arbeit stets verbessern und bekommen dafür die nötige Hilfe. Durch die Größe des Unternehmens gibt es viele Bereiche in die man sich einbringen kann und erhält dementsprechend Unterstützung zur Weiterbildung.
Eine der Firmenphilosophien ist es, sich stets fachlich und menschlich weiterzuentwickeln. Das gibt den Mitarbeitern die Chance in deren Position aufzusteigen und mit der Zeit größere Verantwortung zu übernehmen.
Das ist mit einer der besten Punkte. Man hat die Möglichkeit div. Kurse, Weiterbildungen, etc. zu machen, die im Bezug zu der Arbeit stehen. Hier wird stetig daran gearbeitet sich weiter zu entwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Whitelist Recruiting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Whitelist Recruiting schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Whitelist Recruiting als eher modern.
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