Ihr Unternehmen?
Wilde + Spieth Designmöbel GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Abwechslungsreiche Bürotätigkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nur unzureichende Einarbeitung. Zugesagte Kurse und Schulungen finden einfach nicht statt. Personalbewertung durch GL findet statt, wird dann jedoch nach nur kurzer Zeit, ohne nennenswerten erkennbaren Grund wieder vollständig umgedreht - zu Lasten des/der Mitarbeiter/in.
Verbesserungsvorschläge
Zusagen einhalten; Mehr und bessere Einarbeitung. Mitarbeiter nur dann einstellen, wenn man mit deren beruflichem Werdegang und mit deren Dialekt zurecht kommt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Wilde + Spieth Designmöbel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
werden akzeptiert.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wilde + Spieth Designmöbel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Entgegen der anfänglichen Zusagen werden keine weiterbildenden oder fördernden Maßnahmen angeboten. In house nur das aller nötigste vermittelt.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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