Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
CoachingSeine freie Umgangsarten mit den Kollegen und seine Sozialleistungen
Momentan ist meine Stimmung eher negativ gestimmt.
Das allgemeine familiäre Umfeld.
Mitarbeiterführung, Gehalt sollte der Arbeit angepasst werden und nicht den Krankheitstagen.
Wenig steigende Gehälter
Bitte Schulungen für Vorgesetzte am besten mit Prüfung. Wer nicht besteht sollte sich nochmals schulen lassen, damit das Team gut angeführt werden kann und eine gute Arbeitsatmosphäre endlich erreicht wird.
Mehr Kummunikation durch vorgesetzte innerhalb der Abteilungen.
Bessere Kommunikation. Mehr Gehör von der Geschäftsleitung zur Basis hin.
Viele Probleme der Fahrer kennt die Geschäftsleitung gar nicht weil diese schon an anderen Stellen totgeschwiegen werden.
Der am besten bewertete Faktor von Wilhelm Hoyer B.V ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir haben sehr viele ältere Kolleginnen und Kollegen. Viele wurden auch erst im hohen Alter eingestellt. Im allgemeinen würde ich behaupten dass, das Alter im Unternehmen eine sehr untergeordnete Rolle spielt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wilhelm Hoyer B.V ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr schlecht, nur das wird weiter gegeben was falsch gemacht wurde beziehungsweise was schnellstmöglich erledigt werden muss. Undurchdachte Meetings.
Die Kommunikation ist Abteilungsübergreifend und sogar teils in den eigenen Abteilungen sehr mangelhaft. Teilweise weiß die linke Hand nicht was die rechte macht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht hier bei uns.
Karrierechancen werden nur selten möglich (Nasenprinzip). Weiterbildungen nur wenn unbedingt für die Arbeit nötig.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Alles immer in Frage stellen.
