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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
EssenszulageDie weibliche Geschäftsführerin.
die 35 Stunden Woche
keine Weiterbildung und ganz schlechter Umgang von den Vorgesetzten zu den Mitarbeitern.
Einfach mal in der Neuzeit ankommen, auch technisch. Mitarbeiter wie Menschen und nicht als Abschaum behandeln. Vom Wissen der Angestellten profitieren, nicht davor Angst haben.
Der am besten bewertete Faktor von Wilhelm Siefer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist okay, mehr aber auch nicht. Angesichts des feindlichen Vorgesetztenverhalten jedoch ein absoluter Witz!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wilhelm Siefer ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Findet nicht statt, der Angestellte könnte ja am Ende klüger sein als der Vorgesetzte (, was ehrlich gesagt nicht schwer ist!).
