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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Trotz der eher schlechten Erfahrung in diesem Betrieb ist die Einarbeitung strukturiert und gut gestaltet - fair play.
Flache Hierarchien stimmen hier.
War stets bemüht mit "Benefits" zu punkten.
Jeder kann sich einbringen
Viele Event neben der Arbeit (Sommerfest, Weihnachstfeier, Sportaktionen,...)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bei der Kündigung zu zweit bei einem Zuhause vorbeizukommen und zu klingeln ist mit Abstand das frechste was ich jemals erlebt habe - was sind das für Methoden? Erinnert mich an eine frühere Zeit in Deutschland.
Generell ist das Arbeitsklima durchwachsen - die Kollegen aus dem Büro sind immer sehr freundlich gewesen, während Mitarbeiter in der Fertigung sehr unzufrieden waren.
Hat nicht versucht mit "Chancen und Perspektiven" zu punkten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte sich der Arbeitgeber Gedanken über die Bezahlung der Mitarbeiter machen - bessere Bezahlung im realistischen Sinn können Wunder bewirken.
Weniger kontrollierendes Verhalten vom Vorgesetzten verschafft besseres Klima.
Seriöses Auftreten in Kündigungsfällen wie z.B. auf postalischem Weg wie andere Arbeitgeber es machen.
Gute Kampfer in eigenen Reihen fördern
Straferes Projektmanagement
Schaffung von mehr Bürofläche für angenehmeres Arbeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Willi Hahn ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hängt stark von der Abteilung ab.
Es wird sich gegenseitig geholfen. Kollegialer Umgang.
Soweit sehr gut im Privaten Bereich. Sobald es um Arbeit Themen geht werden die Aufgaben und Verantwortlichkeiten von Schreibtisch zu Schreibtisch geschoben.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Willi Hahn ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr geteilte Meinungen, in der Fertigung sind die Mitarbeiter nicht wirklich zufrieden - Der Wunsch nach mehr Lohn bleibt hier laut Mitarbeitern aus, auch nach mehreren Jahren.
Sorry aber mit Insider Kenntnisse sind die Social Media Posts zum Totlachen...
Es wird aktiv daran gearbeitet. Traditioneller Familienbetrieb mit recht gutem Image.
Image bei Kunden und nach außen neutral.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ständig neue Köpfe im mittleren Management, alte Hasen werden wenn sie andere Standpunkte haben "rasiert" und ersetzt. (Keiner Nachfolger war besser, höchstens genau so gut). Keine Streitkultur, langjährige erfahrene Mitarbeiter erhalten keine Chancen zur Weiterentwicklung, werden nicht gefördert.
Aufstiegsmöglichkeiten sind da, aber in manchen Bereichen begrenzt, da die Firma nicht so groß ist. Alle Stellen werden offen ausgeschrieben und auch oft intern besetzt.
Weiterbildung wird angeboten intern. Dieses ist jedoch überschaubar und qualitativ minderwertig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Willi Hahn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Willi Hahn schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Willi Hahn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Willi Hahn als eher traditionell.
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