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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Abwechslungsreiche Aufgaben
gute Branche
Nichts, einfach lächerliche Firma
- Tolle Arbeitszeiten
- Gute Einarbeitung in die verschiedenen Abteilungen
- Gute Arbeitsatmosphäre und Zusammenhalt in den jeweiligen Abteilungen
- Vielfältige Arbeit und abwechslungsreiche Aufgabenbereiche
- freundliche Kollegen
- abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Zusammenhalt in den verschiedenen Abteilungen
- attraktives Gehalt + Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- zentraler Firmenstandort
Was Mitarbeitende schlecht finden
, Choleriker_ in und Selbstdarsteller in keine Führungsposition.
Weihnachtsgeld wird versprochen, gibt’s dann „anteilig“ für jede Abteilung, Krankheitsfall werden abgezogen. Also nicht wie beredet das 13. Gehalt.
Beim Firmenwagen wird gespart, gibt den 3 Jahre alten gebrauchten mit über 100k Kilometer und versteuern muss man den Neupreis. Wenn schon kein Leasing, dann wenigstens den MA mit aussuchen lassen.
MA Gewinnbeteiligung scheinheilig, kaum möglich. Manche Projektgruppen sind die „Lieblinge“, das merkt man
Was vor 30 Jahren geklappt hat, funktioniert jetzt auch noch.
Es ist egal wie gut man mit seiner Arbeit voran kommt man bekommt ein Einlauf wenn man eine rauchen geht
Wenn man neu zu einer Sache ist und länger für Sachen braucht bekommt man genauso ein Anpfiff
Wenn man mal Material über die Firma bestellen möchte bekommt man nicht den EK preis sondern selbst an diesen wird ein Zuschlag verlangt
Arbeitszeit manchmal zu hoch
Verbesserungsvorschläge
Sachliche Gespräche, keine persönliche Angriffe an MA, Tonfall
Hirachie abflachen, Versprechen einhalten
Der muss mehr nicht nur Büro Mitarbeiter hören auch normale Arbeiter .
Infrastruktur sollte mit der Zeit gehen (Gebäude reinigen, Schreibtisch erneuern...) Auch mal etwas in Arbeitsplatz und Umfeld investieren (Deko etc.). Digitalisierung in allen Bereichen mit entsprechendem Equipment. "Könnte man noch gebrauchen" (irgendwann)-Einstellung ist nicht zukunftsorientiert.
- neuere Büromöbel
- pünktlichere Bezahlung
- Arbeitszeit ist gut, könnte aber flexibler sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Windmüller Technik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Tolles Miteinander, nette Gespräche
Zwischen den meisten sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Windmüller Technik ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Launischer Chef, keine Führungsqualität bei beiden Geschäftsführern
zum Teil wie im alten Rom
Auf Anregungen und Forderungen der Mitarbeiter nach „marktüblichem“ sollte eingegangen werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Bist du gut bekommst du Weiterbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Windmüller Technik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Windmüller Technik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Windmüller Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Windmüller Technik als eher traditionell.
Puls
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Windmüller Technik
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Windmüller Technik
Branchendurchschnitt: Handwerk