Ihr Unternehmen?
Wirtschaftsförderung Mecklenburgische Seenplatte GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr interessante Aufgaben mit viel Freiraum in der Gestaltung
Wichtige Aufgabe mit viel Abwechslung, man könnte in der Region etwas bewegen.
Vielfältige Arbeitsfelder
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetztenverhalten. Eigeninitiative wird zwar gefordert, dann aber nicht unterstützt. Entsprechend verebben angeschobene Initiativen zumeist wieder.
Führungsstruktur, Leitungsebene
Verbesserungsvorschläge
Klare Aufgabenzuordnung und Entscheidungsspielräume.
Neue Geschäftsführung.
Neustrukturierung der Leitungsebene
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Wirtschaftsförderung Mecklenburgische Seenplatte ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man hat einen großen Entscheidungsspielraum bei der Aufgabenbewältigung
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben im größten Landkreis Deutschlands
Die Aufgabenfelder sind sehr vielfältig und interessant.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wirtschaftsförderung Mecklenburgische Seenplatte ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Pünktliche Zahlung auf niedrigem Gehaltsniveau. Keine Gehaltsentwicklung und dadurch wachsende Differenz zum Markt. Deutlich unter vergleichbarem ÖD-Tarif.
Gleiche Positionen mit intransparent unterschiedlichen Gehaltsstrukturen. Personalentwickelnde Gehaltsanpassungen werden nicht vorgenommen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungswünsche werden unterstützt
Keine Aufstiegschanchen, keine Weiterbildungsangebote, keine Gehaltsentwicklung.
Weiterbildungen und Karriereentwicklung findet faktisch nicht statt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wirtschaftsförderung Mecklenburgische Seenplatte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Wirtschaftsförderung Mecklenburgische Seenplatte schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wirtschaftsförderung Mecklenburgische Seenplatte als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur