Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele immer neue, interessante Themengebiete und Aufgaben.
Gute Führungskultur.
Die Wirtschaftsförderung Nordschwarzwald bietet interessante Projekte und fördert die regionale Wirtschaft, was eine sinnvolle und erfüllende Arbeit ermöglicht.
Offene Atmosphäre, Teamzusammenhalt, gegenseitige Unterstützung, work life balance, loesungsorientiert, moderner und fairer Führungsstil
Super Arbeitgeber mit zukunftsorientierten, sinnstiftenden Aufgaben. Erwartet viel - gibt viel.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zum Teil schwache Führung in den Projekten
überdurchschnittliche fluktuation
Manchmal herrscht eine gewisse Bürokratie, die Entscheidungsprozesse verlangsamt und Innovationen erschwert.
Ich finde überhaupt nicht zu kritisieren
Verbesserungsvorschläge
Bekannter werden.
Auf die Gruppenbildung achten
Vereinfachung der Entscheidungsprozesse
Mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung
Stärkere Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungen
ehrliche kununubewertungen zulassen
Chancen, Möglichkeiten und Perspektiven für Mitarbeitende und Bewerbende noch klarer und offensiver herausstellen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Wirtschaftsförderung Nordschwarzwald ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gleichberechtigung wird großgeschrieben, und es gibt keine Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Alter oder Herkunft.
passt für mich
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wirtschaftsförderung Nordschwarzwald ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
leider innen anders als außen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Habe ich noch nicht genutzt, ist aber jederzeit möglich und gewünscht
Es gibt stetig weiterbildungsmöglichkeiten
Es gibt zwar einige Möglichkeiten zur Weiterbildung, jedoch könnten diese noch ausgebaut und besser kommuniziert werden.
Wachstumskurs befördert Karriere-Perspektiven, beruflicher Aufstieg ist gewollt und wird gelebt. Weiterbildung wird erwartet und gefördert. Umfeld der WFG und anspruchsvolle Aufgaben unterstützen persönliche und berufliche Entwicklung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wirtschaftsförderung Nordschwarzwald wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Wirtschaftsförderung Nordschwarzwald besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wirtschaftsförderung Nordschwarzwald als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wirtschaftsförderung Nordschwarzwald als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können und Mitarbeiter fördern.







































