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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,9Gehalt/Benefits
    • 1,5Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 2,2Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,5Gleichberechtigung
    • 1,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Bewertung lesen
Die internen Angebote durch Mitarbeiter.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das vorhandenes Potential der Mitarbeiter nicht geschätzt wird sondern man gegen Hilfskräfte ausgetauscht wird. Das wird auch so vermittelt. Keine Veränderungen.
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Das Mitarbeiter nichts wert sind.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sollten wertschätzend behandelt werden, das anschreien von Mitarbeitern gehört abgeschafft. Arbeitszeiten werden nicht richtig übernommen, sondern durch Leitung zu Gunsten des Hauses angepasst.
Potenzial förderdfMitarbunund nicht
Bewertung lesen
Man sollte seine Mitarbeiter wertschätzen. Langjährige Mitarbeiter pflegen und nicht einfach austauschen gegen Hilfskräfte.
Am Umgangston muss dringend gearbeitet werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Wohngruppe Besier ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Angebote in der Tagesstruktur sind vielfältig.
4
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Viele Angebote, vielfältig und abwechslungsreich.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wohngruppe Besier ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Man kann sich leider kaum hoch arbeiten, Fortbildungen gibt es nur sehr selten und gelerntes darf nicht angewendet werden.
1
Bewertung lesen
Es gibt keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Veränderung wird durch die Leitung blockiert.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wohngruppe Besier wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Wohngruppe Besier schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wohngruppe Besier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wohngruppe Besier als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wohngruppe Besier
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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