Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Coaching
Homeoffice
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
ParkplatzBezahlung. Nette Mitarbeiter. Schönes Geschäftshaus, Büros...
Wenn man möchte findet man überall was zu meckern. Ich finde es geht allen sehr gut hier und vielen zu gut.
Die Gemeinschaftliche Einstellung
Urlaubs und Weihnachtsgeld
Offen für Veränderungen!
Hierzu möchte ich keine Wertung abgeben.
Habe nix gefunden.
Realitätsverlust? Gier? Macht? fehlender Bezug zur Basis und zur Wirklichkeit.
Hierarchien aus längst vergangenen Epochen
haben höchsten Stellenwert.
Keine wirkliche Investition in die Mitarbeiter, das einzig wichtigste und durch nichts zu ersetzende Kapital einer Firma.
Homeoffice ist ein Fremdwort - Achtung am Diensthandy kann das GPS nie ausgeschalten werden
Interne Unternehmenskultur nicht mehr zeitgemäß und förderte eine Stimmung der Angst.
Ein Danke, Gut gemacht oder Ähnliches tut immer gut und sollte öfter mal gesagt werden.
werden nicht berücksichtigt bzw. zerredet
Leistungsgerechte Bezahlung
Weiterentwicklung
Einige hier im Portal angebrachte Kritikpunkte annehmen! Eher gemeinsam an Problemlösungen arbeiten, als Vorstellungen durchzusetzen, das frustriert die Mitarbeiter:innen
Der am besten bewertete Faktor von Wohnungsgenossenschaft Johannstadt ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Da wird kontinuierlich dran gearbeitet.
Es gibt sogar eine Stelle "Nachhaltigkeitsmanagement"
Wird sehr drauf geachtet immer grüner zu werden
Vorbildfunktion in Dresden, z. B. erste NaWoh-Zertifizierungen
Die WGJ ist hier im Umschwung und gibt ihr bestes für die Zukunft gewappnet zu sein. Es gibt sicher kleine Möglichkeiten zur Verbesserung, aber man kann hier immer Bedenken und Vorschläge einbringen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wohnungsgenossenschaft Johannstadt ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
keine Menschlichkeit, unkorrektes Verhalten, Druckausübung, Machtposition klar darstellen
Vorgesetzte sollten geschult werden im Umgang mit Mitarbeitern
Wenn man wissen möchte wie früher ein Unternehmen geführt wurde, ist man hier genau richtig!
Mit direktem Vorgesetzten gutes Zusammenarbeiten, ist leider nicht in allen Bereichen der Fall, es sollte eher miteinander gearbeitet werden, statt Vorgaben hierarchisch durchzusetzen
Die Vorgesetzten haben immer Recht und machen alles richtig. Aber unter diesen Vorgesetzten, ist es leider schon länger kein Arbeiten mehr. Unter anderem werden Einzelgespräche nach Krankheitsbedingten Fehltagen gehalten - Vorwürfe gibt es da genügend.
Keine Kommunikation auf Augenhöhe. Es scheint als wäre der Fachkräftemangel noch nicht hier angekommen. Dazu kommt absoluter Kontrollzwang..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Kommt auf die Stelle an. Wer will, der kann.
Weiterbildungen werden gefördert wie in keinem vergleichbaren Unternehmen, keine festen Budgets, sondern Förderung nach Bedarf.
Wen es notwendig ist wird sich gekümmert
Jede Weiterbildung wird unterstützt!
Regelmäßige Möglichkeiten für Weiterbildungen und offen für persönliche Vorschläge oder Anregungen aus dem Team.
