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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
wenn man seinen "Job" erledigt, ist alles gut
Die Massagen und die Freitage. Zusätzlich wird regelmäßig zusammen gefrühstückt.
Die flache Hierarchie und die kurzen Kommunikationswege.
Bonusleistungen (Weihnachts-/Urlaubsgeld)
Sehr gute Kollegen und Kolleginnen/jeder hilft jedem
Obstkorb wöchentlich
Getränke
Massage alle 2 Wochen
Homeoffice Möglichkeit
Gleitzeit
sehr vielfältige Arbeit/Abwechslungsreich
Zahlung von VWL
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das auf das Mobbing und das gerede nicht gehandelt wird. Sondern einfach ao laufen gelassen wird.
null Empathie, mangelnde Sozialkompetenz
Selbstverständlichkeit der Mehrarbeit
Wochenendarbeit ohne zeitnahen Ausgleich
Arbeitspensum zu hoch pro Mitarbeiter
Personalmangel auch aufgrund unattraktiven Angebots.
Ständiger Sachbearbeiterwechsel durch hohe Fluktuation. Eigentümer beschweren sich, Vorgänge werden einfach jahrelang nicht bearbeitet .
Viele Versprechen und nichts dahinter, Täuschung nennt man das?
Verbesserungsvorschläge
wo soll man da anfangen.....
Arbeitspensum an Arbeitskraft anpassen
Personalmangel durch Überarbeitung
Arbeitsaufwand durch moderne Technik reduzierbar
mehr Zuwendungen durch Arbeitgeber (z.B. Fitnessmitgliedschaft, Einkaufsgutscheine, Auszahlung der Inflationsprämie, Tankzuschuss o.ä.)
mehr Anerkennung für geleistete Mehrarbeit
mehr Hardware für Onlinebesprechungen
Es könnte mehr digitalisiert werden.
Besserer Umgang unter Kollegen. Diskretion beim Umgang mit Daten. Besseres objektives Qualitätsmanagement. Keine Hetzkampanien, Rufmord oder Rausekeln von Kollegen. Kein Ausspionieren durch Hausverwaltung (Arbeitszeiten, Post, Handwerker...). Konzentration auf wesentliches und Respektieren von grundlegenden Rechten wie Briefgemheimnis, Privatsphäre...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Wohnungsunternehmen Denker ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
muß, sonst würde nichts funktionieren
Den Zusammenhalt möchte ich hier nicht missen :) ohne die Kollegen macht Arbeiten nur halb so viel Spaß!
Sehr gut. Jeder hilft jedem
es wird keiner allein gelassen - man unterstützt und ergänzt sich und hilft einander
Der Kollegenzusammenhalt ist auch gut, wie oben beschrieben.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wohnungsunternehmen Denker ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Zu viel Papier was in den Müll landet
Hierzu muss man sagen, dass aufgrund etlicher Datenschutzverordnungen die eingehalten werden müssen, immer noch viel mit Papier gearbeitet wird.
das hängt an jedem einzelnen Mitarbeiter - Luft nach oben
Die Digitalisierung sollte ausgebaut werden!
Papierausdruck minimieren
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere: man muß nicht immer nach "höherem" streben, hauptsache, man ist mit seiner Arbeit (inhaltl., finanziell, etc.) zufrieden - Weiterbildung soweit erforderlich ist gegeben
Habe noch nicht viel gemacht, aber mir wurde auch nie etwas verwehrt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wohnungsunternehmen Denker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Wohnungsunternehmen Denker schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wohnungsunternehmen Denker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wohnungsunternehmen Denker als eher traditionell.
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