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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hat immer ein offenes Ohr und schätzt qualifizierte Arbeiter in seiner Firma sehr bemüht sich auch diese zu halten da es ja gut für das unternehmen ist.
alle Leute werden gut behandelt wenn man sich auch angemessen benimmt, zeigt man keinen Respekt oder betrügt die Firma braucht man sich über eine Kündigung nicht zu wundern das würde ja in jedem Betrieb passieren wenn man so ein verhalten an den tag legt
Ich als Mitarbeiter einer Zeitarbeitsfirma werde voll integriert und anerkannt.
Erwirtschaftet Gewinne für das Unternehmen und sichert so Arbeitsplätze
Wenn man seine Arbeit zur Zufriedenheit erledigt hat man einen relativ guten Stand!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich könnte spontan keine extrem "schlechten" punkte aufzählen das Verhalten gegenüber Mir war immer gerechtfertigt. Wie gesagt bei 1,2 Punkten könnte es meines Erachtens nach noch ein bisschen mehr Spielraum geben aber das ist ja nicht gleich etwas schlechtes
Umgang mit Mitarbeitern und Bezahlung, fast nur Arbeiter von Zeitarbeitsfirmen
Fehler und Krankheit werden nicht geduldet was man zu spüren bekommt!
Verbesserungsvorschläge
Firma einfach schließen
Manche Abläufe könnten durch mehr Kommunikation verbessert werden und Verhandlungssachen könnten zum teil noch ein bisschen mehr Spielraum bekommen sonst finde ich alles sehr gerecht.
Besserer Umgang mit Angestellten.
Rundum verbesserungswürdig
Zum Psychologen gehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Wolf Blechbearbeitung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ein Guter Zusammenhalt keiner wird im stich gelassen, jeder hilft sich
Sehr nette Arbeitskollegen und sehr hilfsbereit
Könnte nicht besser sein
Zum Großteil super nett!!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wolf Blechbearbeitung ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es keine
In Ordnung aber wie alles auf dieser Welt ausbaufähig im guten sinn gemeint
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Dir wird alles versprochen aber sind nur lügen
Dazu kann ich im Moment noch nichts sagen da ich mich in dem Betrieb erst beweisen möchte bevor ich nach einem innerbetrieblichen Aufstieg frage, weis aber das dies durchaus möglich ist
Man bekommt in diesem Unternehmen Chancen um etwas zu erreichen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wolf Blechbearbeitung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Wolf Blechbearbeitung schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wolf Blechbearbeitung als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Wolf Blechbearbeitung
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Wolf Blechbearbeitung
Branchendurchschnitt: Industrie