Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die kulinarische Versorgubg und die gute Bewältigung der Pandemiezeit
Die Möglichkeit viel Geld zu verdienen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
am liebsten wollen sie dich 24 stunden im betrieb haben aber nur 8 stunden bezahlen als bildliche vorstellung
Das Chaos, das falsche Familiengetue, die Altbauloks, die Handhabung der Überstunden…
Es wird viel versprochen und dann nicht eingehalten.
Sicherheit wird nicht so ernst genommen.
Miserable Planung.
Eigentlich nichts...
Keine Vereinbarkeit zwischen Arbeit und Leben!
Verbesserungsvorschläge
Es braucht auf produktiver Ebene mehr Mitarbeiter, um die Last gerechter verteilen zu können.
Die Gedchäftsleitung austauschen
auf die vorschläge der mitarbeiter eingehen
Endlich auf die Mitarbeiter hören. Erstrecht wenn schon so viele gegangen sind
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von WRS Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Dort zu arbeiten, ist eine Herausforderung. Aber an Herausforderungen wächst man. Also ja es ist interessant
Der Job deckt das ganze Spektrum des Eisenbahnbetriebs ab.
Verschiede Güter und Lokomotiven / Neu wie alt
Verschiedene Baureihen
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WRS Deutschland ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Als Lokführer ist die meist nicht so ausgewogen. Aber das gehört zum Beruf…
Schichten werden zum Teil geändert ohne nachzufragen oder zu informieren.
Workaholic ohne Leben fühlen sich hier wohl...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Da wird viel versprochen und wenig gehalten. Frei nach der Devise, was interessieren mich meine Worte von gestern
Hier werden einem keinerlei Steine in den Weg gelegt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WRS Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet WRS Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WRS Deutschland als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.