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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-EventsDas internationale Umfeld und die Aufgabenvielfalt.
Die negativen Erfahrungen im Bereich Personalmanagement.
Der am besten bewertete Faktor von Wyle ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die gestellten Aufgaben sind ohne Frage interessant, bedingt durch den Auftraggeber gibt es keine Langeweile und eine Menge an Herausforderungen. Allerdings verliert die Attraktivität zur Lösungsfindung der gestellten Aufgaben viel durch den hohen Druck innerhalb des Teams.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wyle ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch die starke Bindung zur US Mutter ist die GmbH unflexibel und kann nicht annähernd auf deutsche Entwicklungen reagieren. Der Angestellte hat kaum Einfluss auf seine Entwicklung. Trotz internationalem Umfeld und angenehmer Ausstattung kann das Image nicht über eine eher unsoziale und wenig familienverträgliche Wahrnehmung
hinwegtäuschen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Für Weiterbildung sorgt der Angestellte. Das teaminterne Coaching Programm blieb ohne Umsetzung.
