Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDie Marktstrategie, das Stammpersonal.
Innovativer Geschäftsbereich
neuste Technologien
Respektlosigkeiten und mangelnde gegenseitige Wertschätzung auf Ebene der sogenannten Führungskräfte.
Absolute Hörigkeit wird vorausgesetzt. Einige Führungskräfte meinen gleichauf mit Gott zu sein.
Arbeitsatmosphäre unmöglich, überhebliche Möchtegernchefbeauftragte
Echte Führungskräfte einstellen und ausbilden.
Trennung von egoistischem, nur dem eigenen Ego verpflichteten „Führungspersonal“.
Mitarbeiterqualifizierungs- und -entwicklungsprogramme starten.
Nicht nur ans eigene Wohl denken.
Aufwachen und das menschliche nicht vergessen.
Betriebsklima verbessern
Der am besten bewertete Faktor von X-Label Gebesee ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
anspruchsvoll und abwechslungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von X-Label Gebesee ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
,,Das hör ich zum erstenmal,, scheint wieder der Leitsatz der Vorgesetzten zusein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur wer auf einer freundschaftlichen Basis gegenüber der Leitung angestellt ist, hat und bekommt die Möglichkeit auf eine berufliche Entwicklung.
