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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
In particular to my team I enjoyed and got to learn so much from my peer group
My team and the wider organisation has benefited tremendously with the arrival of some senior and experienced managers and leaders which had been lacking previously. The new leadership has brought it new ideas and new ways of doing things.
Overall we are a very flat organization, with open and transparent communication. The CEOs and senior leadership are always accessible.
The company has grown a lot over the last 2 years I have been there, I enjoy the international team and that things are still open and transparent. It is a great team to work with!
There were lot but none left
Flat hierarchy and flexible working environment allowed me to do different tasks than my main responsibilities. There are many opportunities to learn and grow when you're proactive
Was Mitarbeitende schlecht finden
No transparency about the future of the company to employees.
Over the past few years, the company grew too fast and the mid management was filled with individuals who had little to no management experience, something we have to avoid going forward.
Hire proper managers at mid level who are ethical and take honest decisions which would benefit organization. Not their friendship within organization.
Fewer team members
Salaries could be improved
Verbesserungsvorschläge
The company can view what would they expect in at-least coming next few months and this should be communicated to the employees because its their bread and butter. A sudden instability could affect your employees in many ways.
Founders are not capable of taking proper decision in benefit of the organization. A small kid can take a better decision than them. Investor should look into a proper CEO with good management skills who can take good and harsh decisions in favour of organization and hard working loyal employees.
Our benefits have not been reviewed for a long time. Maybe it is time to revisit them.
Increase team size members
Keep on taking good care of your people and you will see amazing things happening
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von xChange Solutions ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
They focus on your capability, effort, work result rather than your gender, nationality or degrees
Ich denke, das Unternehmen würde einen höheren Frauenanteil in der Entwicklung begrüßen.
Over 30 nationalities makes it a very diverse place
Super diverse team from many nationalities.
Almost 50:50 female:male ratio
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von xChange Solutions ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Von einem Startup kann man nicht zu viel erwarten. Aber es ist niedriger als der Durchschnitt für Start-ups.
Extremely low
Ist durchschnittlich für ein Startup.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Dies ist im Unternehmen noch nicht klar. Es gibt Karrieregespräche, die aber oft sehr allgemein gehalten und nicht quantifizierbar sind.
Company has doubled it's personnel in the last 6 months providing plenty of career development and progression
Wenn man sich selbst um seine Weiterbildung kümmert, ist diese möglich.
Excellent opportunities - both on and off the job in external trainings.
Great chances to develop myself and grow with my tasks
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- xChange Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet xChange Solutions gleich ab wie der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen xChange Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei xChange Solutions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Unternehmenskultur
Traditionelle
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xChange Solutions
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensweit zusammenarbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
xChange Solutions
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