Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen40%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 43 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt??? Jetzt bin ich nur noch froh über meine neue Arbeit.
Tolle Kollegen, Abwechslungsreiche Arbeit
Sozialleistung, Ausstattung der Produktionsstätte, diverse Arbeitsmittel, Arbeitszeit (Gleitzeit),
Technologien und Aufgaben
Den Grundgedanken.
Vorgesetzte, schlechte Bezahlung, nur 28 Tage Urlaub, keine Schulungen mehr, das es auf lange Sicht nicht mehr besser wird in dieser Firma.
Trotz hoher Fluktuation wird nicht aus Fehlern gelernt.
Gehaltserhöhung bzw. An die gerechte anpassung
Gehalt, Druck, Umgangston
Führungskräfte
Die Führungsebene sollte mehr um seine Mitarbeiter kümmern und nicht immer alles nur schön reden.
Bezahlt die Arbeitnehmer anständig und wechselt mal ein paar Vorgesetzte aus.
Auf Verbesserungsvorschläge von Arbeitnehmern eingehen, die in der Produktion arbeiten, um Arbeitsabläufe zu optimieren oder zu vereinfachen. Auf Show und Shine verzichten, wir überzeugen mit unseren Produkten.
Ich wünsche den Führungskräften von Xenon ein besseres Auge für außerordentliche Leistung und die Bereitschaft diese zu Vergütung.
Mobiles Arbeiten weiterhin nutzen, Kommunikation und Mitarbeiterevents wieder erhöhen
Der am besten bewertete Faktor von XENON Automatisierungstechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Arbeit ist und bleibt immer total spannend bei Xenon.
Mich begeistern die Technologien. Wir wissen durch unsere Kunden, was neu auf dem Markt kommen soll und sind dabei das zu entwickeln. Es ist jedes Mal was Neues.
Durch den Sondermaschinenbau, ist jeder Aufgabenbereich sehr anspruchsvoll und vielseitig. So kann man immer etwas neues dazu lernen.
Sehr komplex und umfangreich.
...der Grund, warum man dennoch gern auf Arbeit geht! :-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von XENON Automatisierungstechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Lass euch nicht täuschen, Schulungen gibt es nur noch intern. Von Produkt-Herstellern gibt es keine Schulungen mehr ( kostet ja Geld ).
Schulungen werden nur noch intern durchgeführt.
Es wird sich um den Mitarbeiter gekümmert.
Es kommt auf die Abteilung an.
immer neue Aufgaben jedoch keine Lehrgänge
Ich persönlich wurde kaum gefördert.
