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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 70 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Coaching
- Internetnutzung
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird Alles geboten was man benötigt. Neue Arbeitsmittel, Zusatzleistungen und auch das Gehalt ist absolut in Ordnung. Mancher langjähriger Mitarbeiter weiß das leider nicht zu schätzen. Denen fehlt einfach der Vergleich zu andere Unternehmen da draußen in der Berufswelt.
Sozialplan gut, menschliches Miteinander, der Mensch steht Mittelpunkt wird geachtet
Kollegen auf Arbeitsebene sind die besten.
Die Fertigung hält zusammen
Interessante Aufgaben, Home Office, respektvoller Umgang mit Mitarbeitern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verlieren der ursprünglichen Werte der Firma, ein großer Wasserkopf der wenig hilft, viel gefordert und wenig ermöglicht dies umzusetzen.
Hierarchien wie bei der Armee zum Teil mittelalterliche Arbeitsabläufe, leider aber die Hoffnung stirbt bekanntlich zuletzt...
Das Verhalten der Geschäftsleitung. Es wartet niemand mehr auf Xenon
Aktuell keine Betriebssportmaßnahmen (gab es aber vor Corona).
Gehalt (zumindest für mein Stellenprofil)
Verbesserungsvorschläge
Belohnt eure Mitarbeiter mit mehr als einem nett gemeinten DANKE
Management ist zu weit von dem realen Arbeiten entfernt.
(noch) mehr in Digitalisierung investieren, Innovationstätigkeiten ggü. operativem Geschäft höher priorisieren
Gute Mitarbeiter nicht einfach entlassen, wenn die Zeiten schwierig sind
Es wäre super, wenn sich XENON in Bezug auf Nachhaltigkeit weiterentwickeln würde. Zum Beispiel wäre die Installation einer Solaranlage und die Reduzierung von Fleischgerichten in der Kantine ein guter Anfang. Außerdem wäre es toll, wenn wieder Betriebssportmaßnahmen eingeführt würden – das würde sicherlich gut ankommen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von XENON Automatisierungstechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Keine Auffälligkeiten
Ältere Kollegen auf dem Abstellgleis? Nicht bei XENON! Die Erfahrung und Know-how älterer Mitarbeiter werden geschätzt und als Bereicherung wahrgenommen.
Das Alter wird bei Themen wie Dienstreisen oder anderen Belastungen berücksichtigt.
Viele der älteren Kollegen gehen bald schon in Rente. Aber die Firma denkt einfach nicht daran, mal junge Kollegen daneben zu stellen, um die ganzen Tricks und Erfahrungen noch anzuschauen.
Meist fair, es gibt aber auch Einzelfälle wo man sich fragen muss, ob man so mit den Leuten umgehen sollte, die das alles hier aufgebaut haben
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von XENON Automatisierungstechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
geht so, wenn die Chemie stimmt
Keine Besseren Chancen trotz Maschinenbaustudium
Schulungen werden nur noch intern durchgeführt.
Lass euch nicht täuschen, Schulungen gibt es nur noch intern. Von Produkt-Herstellern gibt es keine Schulungen mehr ( kostet ja Geld ).
Es wird sich um den Mitarbeiter gekümmert.
Es kommt auf die Abteilung an.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- XENON Automatisierungstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet XENON Automatisierungstechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen XENON Automatisierungstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 69 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei XENON Automatisierungstechnik als eher modern.
Puls
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XENON Automatisierungstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
XENON Automatisierungstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie