Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Parkplatz
- Rabatte
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Einstiegsgehalt.
Bezahlung. Ist sehr gut
Team, Zusammenhalt, Transparenz
Die Produkte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schwächen bestehen vor allem in der Führungskultur, die teilweise als wenig transparent und stark von persönlicher Sympathie geprägt wahrgenommen wird. Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar, und die fachliche Expertise der Mitarbeitenden wird nicht durchgängig berücksichtigt. Zudem gibt es Defizite in der internen Kommunikation sowie im abteilungsübergreifenden Austausch. Auch die Arbeitsbedingungen, Büroausstattung und Sauberkeit sind ausbaufähig. Weitere Kritikpunkte sind eingeschränkte Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine als wenig dynamisch empfundene Gehaltsentwicklung.
Kommunikation, Ehrlichkeit und fehlendes Vertauen und die Mitarbeiter
Alles was mit Arbeit zusammenhängt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und nachvollziehbare Entscheidungen in der Führung sowie eine stärkere Berücksichtigung der fachlichen Expertise der Mitarbeitenden wären wünschenswert. Zudem könnten die interne Kommunikation, der abteilungsübergreifende Austausch und die strukturelle Organisation verbessert werden. Auch in den Bereichen Arbeitsbedingungen, Büroausstattung und Sauberkeit besteht Verbesserungspotenzial. Darüber hinaus wären klarere Regelungen bei Urlaub, Vertretungen und Gehaltsentwicklungen sowie mehr Möglichkeiten zur Karriere- und Weiterbildung sinnvoll.
Einarbeitung neuer Kollegen, Teamevents 1x Quartal
Bitte passt eure Arbeitsbedingungen den lokalen Gegebenheiten an
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Xiaomi Technology Germany ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Arbeitsalltag besteht teilweise aus wiederkehrenden Routineaufgaben. In Launch-Phasen gibt es jedoch viele interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, wodurch die Arbeit dann deutlich spannender wird.
Man kann sehr viel lernen und sich einbringen
Immer wieder neues Erleben
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Xiaomi Technology Germany ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Urlaub ist nicht für alle Mitarbeitenden gleichermaßen unkompliziert möglich. Während einige ohne größere Abstimmung planen können, müssen andere teilweise mehrfach nachfragen und länger diskutieren, bis eine Genehmigung erfolgt, oft verbunden mit einem unangenehmen Gefühl. Auch die Vertretungsregelung während Urlaubszeiten ist nicht immer unkompliziert, insbesondere wenn Positionen im Unternehmen nur einmal besetzt sind.
In Launch-Phasen fallen Überstunden an, was grundsätzlich in Ordnung ist. Dennoch entsteht auch ein ungutes Gefühl, wenn man in ruhigeren Zeiten pünktlich Feierabend macht.
Wochenende, Urlaub oder Feiertage werden hier nicht respektiert. Man muss jederzeit abrufbereit sein und wird entsprechend dann auch Nachts auf das private Handy angerufen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind kaum bis gar nicht vorhanden.
Möglichkeiten sind gegeben. Insbesondere aus den eigenen Reihen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Xiaomi Technology Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Xiaomi Technology Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Xiaomi Technology Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Xiaomi Technology Germany als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Xiaomi Technology Germany
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Xiaomi Technology Germany
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik