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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • KantineKantine
    18%18
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nichts, egal wie lange ich suche.
Pünktlich Lohn,kein druck
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Pünktliche Lohnzahlung
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Pünktliche Entlohnung.
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Das einzig gute war die Gehaltszahlung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Diese ständigen Selbstbewertungen, die nichts mit der Realität gemeinsam haben.
• Überwachung vom feinsten
• Teamleiter taugen nichts.
• Verbot sich mit Kollegen zu unterhalten
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Viele Abmahnungen für mehr oder weniger Lappalien.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mehr kontakt mit den unteren Abteilungen
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Mehr Transparenz bei Bonussystemen.
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Die Firma sollte einmal komplett auf den Kopf gestellt werden.
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Kompletter Neustart
Haltet ein was ihr bei der Einstellung verspricht!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Xpron ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Nur Ansagen, die aber alle Nase lang. Was heute richtig ist, hat morgen keine Gültigkeit mehr.
1
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Bei wichtigen Informationen bekommt man von jeder Seite was anderes gesagt
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Nicht bei Xpron
1
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Keine Chance
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Xpron wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Xpron schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Xpron als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Xpron als eher traditionell.

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Xpron
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Xpron
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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