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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
„Fordern und Fördern!“ bei Yagcho wird man zwar gefordert aber dafür arbeitet man an einem super spannenden Projekt und bekommt viel zurück.
Super Produkte mit großer Mission, viel zu Lernen und ein tolles kollegiales Team. Yagcho Produkte sind für Mitarbeiter kostenlos.
Faires Bonus System für gute Arbeit, gute Mission, tolles Team
Man kann sich die Arbeitszeit grundsätzlich flexibel einteilen, und es gibt die Möglichkeit, komplett remote zu arbeiten.
Teilweise offen für Flexibilität bei den Arbeitszeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Immer wieder nicht erreichbar und wenig präsent im Arbeitsalltag. Oft spontan verschobene Meetings und keine Verlässlichkeit.
Auf mündliche Vereinbarungen war teilweise kein Verlass. Es wurde viel gefordert, aber es kam dafür nichts zurück.
Die Echtheit der anderen Bewertungen hier ist fraglich.
Kühle, anonyme Atmosphäre, kaum persönlicher Austausch, Vorgesetzte oft schwer erreichbar, wenig Wertschätzung, geringes Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Auch mal auf die Zufriedenheit und Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und diese fördern. Ein Team und Unternehmen muss entwickelt und gefördert werden. Mitarbeiter müssen auch motiviert werden und ein positives Arbeitsklima geschaffen werden. Von alleine passiert so etwas nicht.
Man kann nicht nur fordern, sondern man muss auch etwas geben.
AG sollte erreichbar und ansprechbar sein und auf Vereinbarungen sollte Verlass sein können.
An Absprachen halten, Mitarbeitende wertschätzen, Teamzusammenhalt stärken, Arbeitsatmosphäre menschlicher gestalten, Versprechen nach außen sollten auch intern gelebt werde
Mehr Team-Treffen, da bei remote-only das Teamgefühl etwas verloren geht.
Gerne noch mehr Teamevents
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Yagcho ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Extrem interessante Aufgaben, Kreativität und um die Ecke denken wird gefördert, jede Woche was Neues und insgesamt ein super spannendes Thema die „ganzheitliche Medizin“.
Die gibt es wohl in jedem Startup ;) Für jeden der wirklich innerhalb kürzester Zeit wachsen will, wahrscheinlich das richtige!
Mega spannende Aufgaben. Bei Yagcho kann man echt wachsen und bekommt von Tag 1 an Verantwortung. Dabei hat man das Gefühl an einer guten Mission mitzuwirken, da die Produkte echt gut sind.
Die interessantesten Aufgaben, die ich bisher in einem Unternehmen hatte!!
Viel Freiheit, aber gleichzeitig auf wenig Struktur und Zusammenarbeit im Team.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Yagcho ist Arbeitsatmosphäre mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Persönlicher Kontakt fehlt. Der Vorgesetzte ist oft schwer erreichbar, Meetings werden oft spontan verschoben.
Kühl und anonym. Rein geschäftlich und komplett remote. Vorgesetzter teilweise kaum erreichbar, Meetings werden spontan verschoben. Keine Team-Building maßnahmen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wie gesagt, viel Freiheit in den Aufgaben und Lernmöglichkeiten. Aber auch kein Input innerhalb des Unternehmens. Kaum Feedback und gemeinsame Gespräche für Entwicklung und Zufriedenheit im Unternehmen.
Sehr gut – es wird viel in die Weiterbildung investiert, beispielsweise hatte ich wöchentliche Coachings. Man hat die Möglichkeit relativ schnell aufzusteigen, wenn man dementsprechende Ambitionen hat.
Sehr gut, Erfolge werden gefeiert und man kann sich schnell weiterentwickeln, wenn man es denn möchte.
Wenn man leistet, dann steigt man auch schnell auf.
Habe hier sehr viel lernen dürfen!!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Yagcho wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Yagcho besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Yagcho als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Yagcho als eher modern.
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Yagcho
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Yagcho
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