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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • RabatteRabatte
    26%26
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    21%21
  • KantineKantine
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • CoachingCoaching
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • HomeofficeHomeoffice
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Auch nichts mehr, da geschlossen.
Bewertung lesen
Wenn man Probleme hat kann man mit Vorgesetzten darüber reden
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kurze Dienstwege
schnelle Kommunikation
neue Ideen werden schnell umgesetzt
sehr gute Arbeitsatmosphäre
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Soziale Einstellung / Willen zu Wachstum, aber nicht nur auf den Schultern der Mitarbeiter.
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Es macht Spaß an der Entwicklung des Unternehmens mitwirken zu können.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das alle Arbeitnehmer von heute auf morgen entlassen wurden.
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Gehalt ist für das was man macht zu wenig
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Keine Sonderleistungen, wie Weihnachtsgeld/ Urlaubsgeld
Lohnerhöhungen sind nur mit viel Kampf zu erreichen und dann nur minimal
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Nichts, worum man nicht mit der Firmenleitung reden kann.
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teilweise etwas veraltete Technik
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal Geld in die Anlagen Investieren
Klare Linie schaffen besser Kommunikation schaffen
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Weiterhin den Mitarbeiter zuhören und die Erfahrung nutzen.
Schrittweise Erweiterung der Sozialleistungen .
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- mehr in Standort investieren
- Klimaanlage in der Produktion
Wenn Zamek wieder anfängt die Mitarbeiter als Menschen zu sehen und hin und wieder ein Ohr in die Produktion hat, könnte das Unternehmen wieder einen Anreiz haben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zamek Lebensmittelwerke ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Teilweise enttäuschend
1
Bewertung lesen
keine qualifizierte Vorgesetzte...interne Reibereien
Kein Verantwortungsbewusstsein- reiner Dienst nach "Vorschrift"
"Wir machen das seit 30 Jahren so und das soll so bleiben"
Umso höher man in der Zamek Hierarchie steht, desto wackeliger der Arbeitsplatz.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


alles möglich
Schlechtester Betrieb in dem man anfangen kann bzw. In den ich bislang arbeiten durfte Miserables Arbeitsklima. Überhebliche Mitarbeiter zum größten Teil sehr unfreundliches Vorgesetzen verhalten. Nicht zu empfehlen.
1
Bewertung lesen
Mitarbeiter mit einem Willen zu weiterkommen, können viele Aufgaben kennenlernen und sich qualifizieren. Durch Wachstum stehen immer mehr qualifizierte Position für die Mitarbeiter offen.
4
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Es wird einem jedes Jahr die Chance gegeben sich weiter zu bilden.
5
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es gibt kaum "eingefahrene Strukturen", vieles ist möglich
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Zamek Lebensmittelwerke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Zamek Lebensmittelwerke schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zamek Lebensmittelwerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zamek Lebensmittelwerke als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zamek Lebensmittelwerke
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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