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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 1,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).
Alle 7 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
puh, da muss ich lange nachdenken
moderne technische IT-Ausstattung, komplett Homeoffice wg. Corona gewünscht
Kollegenzusammenhalt, der aber nach den vielen Abgängen auch nachlässt.
- Sehr modernes Arbeitsumfeld, aktuelle Hard.- und Software, Cloud Strategie
- Flexible Arbeitszeiten
- Verantwortungsbewusste Geschäftsführung in Zeiten von Corona
Was Mitarbeitende schlecht finden
seeeeehr viel, insbes. aber den PErsonalchef
Herabwürdigende Behandlung der Mitarbeiter
Umgang mit Mitarbeitern
- Keine Mitarbeiterparkplätze, Anmietung von Stellplätzen in der Nachbarschaft erforderlich
- Bisher keine offiziellen Home Office Regelungen
Verbesserungsvorschläge
MA wertschätzen. Gleiches Recht für Alle
Man sollte seine Mitarbeiter wertschätzen und dementsprechend behandeln.
Die Firma sollte ihre Angestellten wie Menschen behandeln und nicht wie Werkzeug.
- Bessere interne Kommunikation durch die Geschäftsführung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von zeaborn ship management ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Echt super Team, hilfe kriegt und gibt man hier sehr gerne. Keine Ellenbogen Mentalität
Sowohl mit den Einkaufskollegen als auch mit den meisten Superintendents sehr gut.
An Bord der Schiffe gut. Innerhalb des Landbetriebes schlecht. Landbetrieb sieht Besatzungen als notwendiges übel und empfindet sie als störend
Sehr nettes und teils familiäres Team.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von zeaborn ship management ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
gibt bessere in der Branche
Wird immer schlechter.
Schlechtes Image. Pressemitteilungen und öffentliche Präsentation entsprechen nicht der Realität
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
2erlei Maß. wirklich schlecht.
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, Schulungen/Weiterbildungen immer seltener und nur auf Nachfrage und Eigeninitiative.
keine Chance
Weiterbildung ist hier sehr gerne gesehen. Dabei gibt es auch Unterstützung vom Vorgesetzten
Keine Weiterbildung durch die Firma. Private Initiative wird nicht gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- zeaborn ship management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet zeaborn ship management schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen zeaborn ship management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei zeaborn ship management als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
zeaborn ship management
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Nichts entscheiden.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
zeaborn ship management
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik