Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 1,4Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 1,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geschäftsleitung lässt mit sich reden.
Pünktliche zahlung des geringen Gehalts.
Sehr nette Kollegen in der Produktion.
Pünktliche Zahlung des Gehaltes
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hier wird der Mitarbeiter klein geschrieben
Kein Weihnachtsgeld
Kein Urlaubsgeld
Schlechter Gehalt
Kommunikation nicht sachlich
Schlechte Luft und Umfeld
Kein Verständnis
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verständnis und ein offenes Ohr für Ihre Arbeitnehmer.
Eine neutrale stelle vergeben, damit das Gleichgewicht zum Teil hergestellt werden kann.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von zeh präzisionsteile ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bis auf ein geringer Teil der Kollegen ziemlich stark.
Der Zusammenhalt in den verschiedenen Abteilungen ist groß. Jedoch untereinander trifft es nicht zu.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von zeh präzisionsteile ist Kommunikation mit 1,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
manchmal ein rauer Ton aber nicht beleidigend
Welche Kommunikation?
In dieser Firma wird reine Kommunikation in der Geschäftsführung veranstaltet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Mitarbeiter werden teilweise gut gefördert. Es liegt aber noch kein Standard dahinter.
Höhere Positionen bleiben in der Familie. Weiterbildung geht nur bei sympathie und nicht nach Leistung/Bildung.
Keine Übernahme der Kosten durch den Arbeitgeber. Arbeitgeber sorgt dafür, das die Geschäftsleitung alle höheren Stellen selber behält.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- zeh präzisionsteile wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet zeh präzisionsteile schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei zeh präzisionsteile als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter eng kontrollieren.