Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
BarrierefreiKaffee und Wasser wird bereitgestellt, in weiten Teilen nette Kollegen
eigenverantwortliches selbstständiges Arbeiten im Rahmen der Vorgaben möglich
Flexibel und selbstständiges Arbeiten möglich. Genug Freiraum.
Freiraum, was zu bewegen... Ideen werden aufgenommen. Man findet Anerkennung
Interessante Aufgaben in einem prima Team
keine Weiterbildungen für Mitarbeiter, Veränderungen in Prozessen wird nicht gerne gesehen, festgefahrene Strukturen
Mangelnde Wertschätzung
Fehlende Kommunikation, die Fehler immer bei den Mitarbeitern suchen, fehlende Ehrlichkeit und fehlendes Vertrauen
keine Veränderung jeglicher Prozzesse sichtbar
Altmodische Kalkulationssoftware (Concorde!)
Sanitärräume könnten mal wieder einen Anstrich gebrauchen.. etwas frischen Wind.
Duckmäusertum nicht aktiv fördern um eine positive Veränderung zu erreichen. Mindetsmaß an Entwicklungsmöglichkeiten sollten geboten werden. Viel Glück!
Gehaltserhöhung, mehr Aufstiegsmöglichkeiten
Sollte endlich anfangen auf die Mitarbeiter einzugehen. Die Führung von Zent-Frenger sollte nicht denken das die Mitarbeiter zu doof wären.
werden nur gehört, nicht umgesetzt .....
jüngere Leute einstellen
Der am besten bewertete Faktor von Zent-Frenger ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Im Team Arbeit sehr gut
einzelner Gruppenzusammenhalt, keine Gemeinschaft .....
finde ich auch stark
Gegenseitig auch mal unterschiedliche Meinungen zu akzeptieren, ist nicht jedermann's Sache....
Jeder hilft jedem
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zent-Frenger ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unternehmensleitkultur wird zwar gepredigt aber nicht umgesetzt
Luft nach oben, aber wer Hilfe sucht bekommt sie auch
hält sich in Grenzen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten
keine Entwicklungsmöglichkeiten
Es werden immer nach Fortbildungs Möglichkeiten gesucht und gefördert
.... ein Wunder wer hier was wird ......
Ist gegeben und möglich wenn man möchte
