Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-EventsArbeitsinhalte, Kollegen, Eigenverantwortung, Gehalt, Arbeitszeiten
Tolles Kollegium, Kulanz bei Krankheit
Flache Hierarchien, Bezahlung ok, äußerst kulant bei Krankheit etc
Das ich mit meinen Anliegen berücksichtigt werde und auf mich Rücksicht genommen wird.
Vertrauensarbeitszeit, selbstständige Arbeitsweise.
Hohe Anzahl Überstunden weil viel Arbeit und wenig Personal, Führung
Zu wenig Personal um Urlaubs- und Krankheitstage zu kompensieren ohne ständig Überstunden zu machen
Vorschläge für weitere Maßnahmen werden geblockt. Arbeit der AN, die nicht zum "Freundschaftskreis" des Vorgesetzten gehören, werden nicht geschätzt (Bildung)
Führungswechsel. Bezahlung nach Abschlüssen. Mehr Personal einstellen.
Bessere Weiterbildungsmöglichkeiten, mehr Personal und wenn es nur studentische Hilfskräfte oder Minijobber für einzelne Aufgaben, oder Springer für Vertretungen sind.
Das viele Gute beibehalten und weiter an Verbesserungen arbeiten.
Weiterentwicklung um konkurrenzfähig zu bleiben. Langfristige Planung: Erhalt des Unternehmens langfristig sehen und nicht nur bis zur Rente des Betriebsleiters. Nachhaltiges Controlling.
Der am besten bewertete Faktor von Zentrum Beruf + Gesundheit ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Tolles, vielfältiges Arbeitsfeld
Viel Abwechslung
Jeden Tag gibt es neue Herausforderungen, aber auch Routinearbeiten zum Durchatmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zentrum Beruf + Gesundheit ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Egal ob Ausbildung, Bachelor oder Master, alle die nicht Psychologen oder Mediziner sind werden gleich bezahlt, was zu maximaler Unterbezahlung bei höheren Abschlüssen führt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer sich weiterbilden möchte, darf dies gerne. Es finden auch interne Pflichtschulungen statt.
Weiterbildung wird stark unterstützt. Wegen der flachen Hierarchien gibt es nur wenige Aufstiegsmöglichkeiten.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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