Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Kantine
RabatteFlache Hierarchien, Bezahlung ok, äußerst kulant bei Krankheit etc
Das ich mit meinen Anliegen berücksichtigt werde und auf mich Rücksicht genommen wird.
Vertrauensarbeitszeit, selbstständige Arbeitsweise.
Zu wenig Personal um Urlaubs- und Krankheitstage zu kompensieren ohne ständig Überstunden zu machen
Vorschläge für weitere Maßnahmen werden geblockt. Arbeit der AN, die nicht zum "Freundschaftskreis" des Vorgesetzten gehören, werden nicht geschätzt (Bildung)
Bessere Weiterbildungsmöglichkeiten, mehr Personal und wenn es nur studentische Hilfskräfte oder Minijobber für einzelne Aufgaben, oder Springer für Vertretungen sind.
Das viele Gute beibehalten und weiter an Verbesserungen arbeiten.
Weiterentwicklung um konkurrenzfähig zu bleiben. Langfristige Planung: Erhalt des Unternehmens langfristig sehen und nicht nur bis zur Rente des Betriebsleiters. Nachhaltiges Controlling.
Der am besten bewertete Faktor von Zentrum Beruf + Gesundheit ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auf die Gesundheit und die individuellen Bedürfnisse wird eingegangen und es werden gute Lösungen gesucht und gefunden.
