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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- k. A.Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Kantine
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Einzelbüro, sehr gutes Betriebsrestaurant, Kollegenzusammenhalt untereinander wirkt motivierend
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetztenverhalten ist schlecht. Misstrauen ist keine Basis. Fehlerkultur, was ist das? Freundlichkeit und Empathie fehlt weitgehend.
Insolvenzverfahren und wie mit den Mitarbeitenden umgegangen wird.
Wie wäre es mit einer schriftlichen Information. Fehlende Information führt dazu, dass einige Mitarbeitende die Klinik verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskraft schulen, Führung wird keinem Menschen in die Wiege gelegt.
Führungskraft sollte das Potential der Mitarbeitenden im Interesse der Klinik erkennen und Aufgaben entsprechend dem Potential rechtzeitig delegieren. Das setzt jedoch Vertrauen voraus. Informationsfluss und Strategie ist zu wenig.
Fehlerkultur fehlt gänzlich. Das passt alles nicht zu einer Klinik für Akutmedizin Psychiatrie in der Sozialbranche.
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