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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird, gerade in der Corona-Pandemie, darauf geachtet, dass es den Kollegen gut geht und ein entsprechend angenehmes Arbeiten zu ermöglicht. Dabei wird geschaut, wie sich berufliche und private Belange des Einzelnen verbinden lassen.
Mir gefällt es auch gut, dass viele Entscheidungen transparent getroffen werden.
Es wird sehr darauf geachtet, dass man sich wohlfühlt und die Arbeit bestmöglich mit dem Privatleben vereinbaren kann. Dazu kommt, dass die Verbraucherschlichtung inhaltlich ein spannendes, sich entwickelndes Arbeitsfeld ist.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre spannend, wenn das Zentrum für Schlichtung das Schlichtungsfeld um "B2B-Schlichtung" erweitern könnte.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Zentrum für Schlichtung e.V ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Durch die immer weiter ausgebauten Möglichkeiten von Gleitzeit, Homeoffice sowie Mobileoffice hat sich gerade meine Work-Life-Balance komplett verbessert.
Es wird maximal Rücksicht auf die jeweiligen Personen sowie deren Bedürfnisse genommen. Ebenso gibt es die Möglichkeit Coachings in Anspruch zu nehmen.
Durch die verstärkte Möglichkeit von Homeoffice hat sich meine persönliche Work-Life-Balance erheblich verbessert. Es gibt zudem Gleitzeit, die es neben der konkreten Absprache mit dem Vorstand auch ermöglicht, spontane Termine wahrnehmen zu können.
Es wird maximale Rücksicht auf die persönliche Lebenssituation genommen (insbesondere während Corona). Es wird Gleitzeit angeboten und Überstunden werden ausgeglichen.
Nur vom Zeitschema her ein "nine to five" Job. Dieser Punkt ist wohl einer der Stärken des Unternehmens, auch da (soweit es geht) Lösungen gesucht werden, die auch die individuelle Situation berücksichtigen.
Individuelle Absprachen sind grundsätzlich möglich, so dass man z.B. private Termine sehr gut mit der Arbeit vereinbaren kann.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Fortbildungswünsche kann man immer vorbringen. Der Vorgesetzte fördert diese sehr gerne.
Es werden sowohl Fortbildungen als auch Coachings angeboten. Außerdem hält die Fallarbeit, die das komplette Zivilrecht umfasst, einen stets auf Trapp.
Die Mitarbeiter können eigene Fortbildungswünsche vorbringen. Der Vorgesetzte hat hierfür ein offenes Ohr und fördert dies.
Zur Persönlichkeitsentwicklung wird einiges angeboten; auch Weiterbildungen sind möglich und werden gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zentrum für Schlichtung e.V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Zentrum für Schlichtung e.V besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zentrum für Schlichtung e.V als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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