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Zephir GmbH Industrie - Kälte - Klima - Wärme - Technik als Arbeitgeber
Zephir
GmbH
Industrie
-
Kälte
-
Klima
-
Wärme
-
Technik
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hilfsbereit und offen
Offen für Neues
Flexible Arbeitszeiten. Kollegiales und angenehmes Arbeitsklima. Gute Zusammenarbeit im Team. Hilfsbereitschaft und gegenseitige Unterstützung unter den Kollegen. Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Flache Hierarchien.
Gehalt kommt pünktlich
Kameradschaft wird gepflegt
Diverse Feste und Aktivitäten kommen gut an.
Soziale Einstellung gegenüber der Angestellten Mitarbeiter
Zusammenhalt und die Kommunikation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise zu viel Unruhe.
Es muss ne klare Linie und klare Ansagen durchgezogen werden.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte unbedingt zwischen Handwerk und Kaufmännisch unterschieden werden. Krankmeldungen sollten auch per Mail oder WhatsApp möglich sein, zumal es keine gesetzliche Pflicht zur telefonischen Abmeldung gibt. Halbe Urlaubstage sollten möglich sein. Weihnachtsgeld oder 13. Monatsgehalt. Urlaubsgeld. Parkplätze für Mitarbeiter.
Wir besprechen Verbesserungen immer mit dem Geschäftsführer. Er weiß alles.
Mehr Firmen Events machen
Weinachtsgeld und Urlaubsgeld einführen.
13tes Gehalt wäre top
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Zephir Industrie - Kälte - Klima - Wärme - Technik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Respektvoll
Bei Zephir gibt es einige ältere Kollegen mit langjähriger Erfahrung, die schon sehr lange im Betrieb arbeiten. Sie werden gut behandelt, geschätzt und man geht besonders auf ihre Bedürfnisse ein.
Hier werden auch noch Menschen mit einem alter von 55 Jahren eingestellt da sie ein wertvoller bestandteil einem Teams sind und eine so große Lebenserfahrung ist mit keiner Ausbildung zu erreichen!
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zephir Industrie - Kälte - Klima - Wärme - Technik ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Homeoffice sollte möglich sein
Wenn man mal einen Tag Ausgleich brauchte, oder an einem Brückentag Urlaub wollte, man aber dort genau seinen Telefondienst hat, dann wurden die Urlaubsscheine mehrfach abgelehnt. Da ja andere dort frei haben wollten. Wenn man mal wegen einem Termin früher gehen musste, wurde man grundsätzlich schräg angeschaut und teilweise sogar mit "witzigen" Kommentaren verabschiedet. -wie man hier das "witzig" interpretiert ist mal so dahin gestellt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich habe eine Menge Entwicklungsperspektiven
Aufstieg möglich, man kann sich zum Meister oder Techniker ausbilden lassen und auch Studenten haben zahlreiche Chancen und Möglichkeiten
Aufstiegschancen gibt es ohne Ende, vom Azubi zum Gesellen, weiter zum Techniker, Meister oder Ingenieur. Vom Baustellen Helfer zum Bauleiter, Projektleiter oder in den Vertrieb.
Fort und Weiterbildungen werden ständig angeboten.
Über Weiterbildungen wurde geredet, dann hieß es man solle sich Gedanken machen und etwas aussuchen, was man eventuell machen möchte, jedoch kam dann keinerlei Reaktion mehr. Die Vorschläge wurden dann einfach "vergessen"
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zephir Industrie - Kälte - Klima - Wärme - Technik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Zephir Industrie - Kälte - Klima - Wärme - Technik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zephir Industrie - Kälte - Klima - Wärme - Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zephir Industrie - Kälte - Klima - Wärme - Technik als eher modern.
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Zephir Industrie - Kälte - Klima - Wärme - Technik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Zephir Industrie - Kälte - Klima - Wärme - Technik
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