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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nähe zum Wohnort. Ich brauche weniger als 15 Minuten mit dem Auto. Ich finde gut das ich seit Jahren Frühschicht machen kann. Kostenlos Wasser, Dienstgs Frühstück. Kollegen sind sich einig.
Die wenigen Autominuten zum Arbeitsplatz. Gemeinsames Frühstück dienstags, Mineralwasser kostenlos. Das war´s.
Stärkt die Region.
Lockeres Umfeld
Frühstück 1x die Woche, kostenfreies Wasser,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geschäftsführer, kann gut reden. Das war’s auch schon. Keine Ahnung vom fachlichen und hat seine Lieblinge. Er sollte sich um Aufträge kümmern und nicht um volle Mülleimer. Keine Investitionen u. Reparaturen. Keine benefits. Dreckige Toiletten. Kein Parkplatz. Kostenloser Kaffee in den Büros, die werkstattleute müssen ihn bezahlen. Rauchverbot. Keine Lohnerhöhung. Keiner trifft mehr eigene Entscheidungen, alles wird von Oben vorgegeben. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld.
Im letzten Jahr hatten einige Kollegen 45-jähriges Firmenjubiläum. Das ist schon außergewöhnlich bemerkenswert. Als Dank für diese Treue hat sich die GF mit diesen Jubilaren zusammengesetzt und eine Tasse Kaffee spendiert. Frisch gebrüht. Das warˋs. Keine Prämie, kein Gutschein, keine,Sonderzahlung, kein Sonderurlaubstag, keine Blumen, kein Essen. Nur Kaffee, frisch gebrüht. Das ist traurig, ja fast zum heulen.
Das ist aber nur ein kleines Beispiel aus einer Vielzahl von ungeheuerlichen und unverschämten Frechheiten die man hier erlebt.
Weiter: keine Sonderzahlungen, keine ...
Keine Verpflegungs Möglichkeit.
Bezahlung, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Möglichkeit essen zu kaufen, keine Altersvorsorge, kein bike-Leasing, man darf nicht rauchen in der Halle,
Eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung austauschen. Fachleute für die Führungspositionen in der Maschinen Abteilung finden, vor allem welche die führen können. Investieren neue Software an den Maschinen die helfen Fehler zu vermeiden. Alle gleich behandeln.
Die P. Beteiligungen AG sollte mal genauer hinschauen was der große Chef hier so treibt, wie er mit seinen Mitarbeitern umgeht und wie versucht wird das Unternehmen zu leiten. Dieser sollte ausgetauscht werden, fehlende Fachkenntnisse. Viel schlaues Bla Bla Bla, wenig sinnvolle Beiträge. Wer schon mal woanders gearbeitet hat weiß dass arbeiten auch Spaß machen kann, mit dieser obersten Führung ist das nicht möglich. Bitte auswechseln.
Junge Mittarbeiter einbringen.
Zahlt den Tarifverträgen und der allgemeinen Situation in Deutschland entsprechend.
Die GF sollte einen Kurs zum Thema Umgang mit Mitarbeitern machen. Besser noch ist, die Person auszutauschen. Es kann dann nur besser werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Zimmermann Formen- und Werkzeugbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gibt hier überwiegend nur ältere Kollegen. Komme mir manchmal wie ein Lehrling vor, Umgang ist unproblematisch.
Es sind fast nur ältere Kollegen da, die jungen die bei uns eine gute Ausbildung machen bleiben nicht bei uns weil sie ein paar Kilometer weiter fünf Euro mehr die Stunde verdienen können. Ältere werden unterstützt.
Ich glaube normal
Die alt eingesessenen sind die besten
Ich war selber eine, kann mich nicht beklagen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zimmermann Formen- und Werkzeugbau ist Gehalt/Benefits mit 1,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Bezahlung ist woanders besser. Sozialleistungen sind glaube ich normal aber nicht besonders
Weniger als ein Stern kann man leider nicht geben. Entlohnung ist hier weit unter dem Durchschnitt der Region, die Angestellten bekommen aber was anders erzählt. Ich kenne einige Ex-Kollegen die bei ihrem neuen Arbeitgeber deutlich mehr verdienen. Nicht nur das respektlose, arrogante, narzisstische, unprofessionelle und Chefverhalten sind die Ursachen der sehr hohen Fluktuation, sondern auch die schlechte Bezahlung. Urlaubs- u. Weihnachtsgeld: hier muss ich weniger als null Sterne vergeben. Es gibt keine Sonderzahlungen. Einige Kollegen haben ihr Weihnachtsgeld eingeklagt und ...
12 bis 14 Euro Einstiegsgehalt ist hier normal. Kein Urlaub und Weihnachtsgeld seit Jahren, Kollegen die ihre Forderungen vor Gericht geltend machen werden geächtet.
Wer Geld verdienen möchte ist hier falsch. Unternehmen in der Nachbarschaft bezahlen besser und bekommen auch die ausgebildeten Fachkräfte.
Ist wohl auf dem Stand der Region?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wer will kann sich für andere Maschinen qualifizieren
Weiterbildung ist möglich, man muss aber selbst drauf kommen.
Keine innerbetrieblichen Weiterbildungen oder Meisterausbildung
Keine Angebote zur Weiterbildung, wenn dann intern.
Gut ausgestattete Lehrlingsabteilung mit Ausbildungsmeister. In der handarbeitsmontage werden Berufsfremde von Fachkräften geschult.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zimmermann Formen- und Werkzeugbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Zimmermann Formen- und Werkzeugbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zimmermann Formen- und Werkzeugbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zimmermann Formen- und Werkzeugbau als eher modern.
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