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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 1,5Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 3 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • RabatteRabatte
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die kurzen Dienstwege: Probleme können häufig schnell und unbürokratisch gelöst werden. Man ist bei Lösungen flexibel und es gibt bei vielen Problemen oft die Bereitschaft festgefahrene Systeme aufzubrechen.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Verwaltungsebene arbeitet teils sehr, sehr langsam und man muss hinter Kleinigkeiten Monate lang hinterherlaufen. Unnötige Dinge werden übernommen bzw. abgenommen. Teils hat man den Eindruck, dass man sich im Micro-Management verliert, weil Mitarbeitern einfachste Entscheidungen nicht zugetraut werden.
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Verbesserungsvorschläge

-Fortbildungen zu Autismus und herausforderndem Verhalten
-Deeskalationstraining
-Fortbildungen zur emotionalen Entwicklung von Klienten
-generell Schulungen und Fortbildungen
-Korrekte Eingruppierung von Fachkräften
-wesentliche Verbesserung des Internetauftritts inbesondere in Bezug auf das anwerben neuer Mitarbeiter
-Es müssen konkrete Stellen ausgeschrieben werden mit Adresse der Arbeitsstelle, Vergütung, verfügbare Stunden etc. Aktuell wissen neue Mitarbeiter nur "Wenn ich mich bewerbe, dann ist das irgendwo im Kreis Gütersloh"
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Zirkel Integration ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Kann ich nicht soviel zu sagen, allerdings habe ich den Eindruck, dass alle KollegInnen die gleichen Chancen haben.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zirkel Integration ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Der Ruf in anderen Firmen der Branche ist sehr sehr schlecht. Was allerdings mMn am alten Geschäftsführer liegt. Insgesamt befindet der Zirkel sich auf einem sehr langsamen Weg der Besserung. Unter Kollegen wird negativ über die Firma geredet, aber hierbei befinden sich die Diskussionen meist in einem konstruktiven Rahmen.
2
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Kriterien für den beruflichen Aufstieg sind nicht bekannt. Weiter- und Fortbildungen oder Schulungen gibt es nicht über das gesetzliche Mindestmaß hinaus.
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Zirkel Integration wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Zirkel Integration schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zirkel Integration als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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