Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Rabatte
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die kurzen Dienstwege: Probleme können häufig schnell und unbürokratisch gelöst werden. Man ist bei Lösungen flexibel und es gibt bei vielen Problemen oft die Bereitschaft festgefahrene Systeme aufzubrechen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Verwaltungsebene arbeitet teils sehr, sehr langsam und man muss hinter Kleinigkeiten Monate lang hinterherlaufen. Unnötige Dinge werden übernommen bzw. abgenommen. Teils hat man den Eindruck, dass man sich im Micro-Management verliert, weil Mitarbeitern einfachste Entscheidungen nicht zugetraut werden.
Verbesserungsvorschläge
-Fortbildungen zu Autismus und herausforderndem Verhalten
-Deeskalationstraining
-Fortbildungen zur emotionalen Entwicklung von Klienten
-generell Schulungen und Fortbildungen
-Korrekte Eingruppierung von Fachkräften
-wesentliche Verbesserung des Internetauftritts inbesondere in Bezug auf das anwerben neuer Mitarbeiter
-Es müssen konkrete Stellen ausgeschrieben werden mit Adresse der Arbeitsstelle, Vergütung, verfügbare Stunden etc. Aktuell wissen neue Mitarbeiter nur "Wenn ich mich bewerbe, dann ist das irgendwo im Kreis Gütersloh"
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Zirkel Integration ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kann ich nicht soviel zu sagen, allerdings habe ich den Eindruck, dass alle KollegInnen die gleichen Chancen haben.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zirkel Integration ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Ruf in anderen Firmen der Branche ist sehr sehr schlecht. Was allerdings mMn am alten Geschäftsführer liegt. Insgesamt befindet der Zirkel sich auf einem sehr langsamen Weg der Besserung. Unter Kollegen wird negativ über die Firma geredet, aber hierbei befinden sich die Diskussionen meist in einem konstruktiven Rahmen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kriterien für den beruflichen Aufstieg sind nicht bekannt. Weiter- und Fortbildungen oder Schulungen gibt es nicht über das gesetzliche Mindestmaß hinaus.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zirkel Integration wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Zirkel Integration schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zirkel Integration als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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