Ihr Unternehmen?
Zirpel & Pautzsch Ingenieurpartnergesellschaft als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Höhenverstellbare Tische. Freie Arbeitszeitwahl. Freie Schreibtischwahl. Viel zum ausprobieren.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Chaos und sinnlos Stress weil keiner redet, Geld unpünktlich. Unfreundlicher Umgang.
Verbesserungsvorschläge
Büro aufräumen. Mitarbeiter besser halten. Mehr Struktur in den Projekten und mehr Fokus auf einen Fachbereich. Umgang reflektieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Zirpel & Pautzsch Ingenieurpartnergesellschaft ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle kommen und gehen wann es ihnen passt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zirpel & Pautzsch Ingenieurpartnergesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Praktikum war schlecht bezahlt. Was die Kollegen beim Lohn erzählen klingt leider auch traurig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kleines Büro. Also keine Karriere. Keine Weiterbildung.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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