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ZMI 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,3
kununu Score42 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Informatik Kauffrau / Kaufmann3 Gehaltsangaben
Ø29.900 €
Anwendungsentwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø34.100 €
Frontend-Entwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø35.700 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZMI
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ZMI
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • RabatteRabatte
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • KantineKantine
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

-> Respektvoller Umgang miteinander
-> Abteilungsübergreifende Ausbildung, bedeutet man kann auch mal für eine Woche in andere Abteilungen reinschauen, sozusagen ein "Schnupperkurs"".
-> Für Azubis gibt es aus außerhalb des Betriebes Aktivitäten, bspw. die Azubiakademie bei der man verschiedenste Workshops besucht.
-> bezahlte Fahrtkosten zu bspw. Schulungen etc.
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Man wird von den Vorgesetzten und der Geschäftsführung ernst genommen.
Die Geschäftsführung bietet gleich das "Du" an.
Verbesserungsvorschläge werden gemeinschaftlich auf einer Ebene diskutiert.
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- Positives Arbeitsumfeld
- Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort
- Teamzusammenhalt
- Klare Kommunikation
- Gute Unternehmenskultur
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Die Software funktioniert beim Kunden. Deadlines sind meistens gut gesetzt, Termine werden eingehalten.
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Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Interne Prozesse sind oft träge und nicht optimal
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Die Lage der Firma, man hat keine Lebensmittelgeschäfte die man zu Fuß erreichen kann.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Qualität so mancher Führungskräfte hinterfragen. Manche Stellen könnten definitiv mit bereits vorhandenen Mitarbeitern besser besetzt werden!
Die Geschäftsführung sollte mit ALLEN Mitarbeitern sprechen, nicht nur mit den Lieblingen. Und das nicht nur beim Mitarbeitergespräch einmal im Jahr, oder auf dem Flur. Man kann auch durchaus den Mitarbeitenden mal anrufen und nachfragen wie es ihm geht, ob alles in Ordnung ist, was er sich wünscht. All das fehlt hier komplett. (Wo anders klappt das komischerweise)
Mit Obstkorb, kostenlosen Kaffe und ...
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Mehr Wertschätzung und Lob an die Mitarbeiter
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Kernarbeitszeit könnte etwas verringert werden, so wäre man mit Work-Life-Balance noch flexibler
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Mehr positives Feedback (kann nie genug sein :D)
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Im großen und ganzen bin ich zufrieden und habe nichts zu verbessern.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von ZMI ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Alter ist relativ :-) Wir sind ein junges dynamisches Unternehmen
3
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZMI ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Unterirdisch. Das Gehälter sind schlichtweg nicht gut. Auch für die Region. Gehaltsverhandlungen sind selten, um die Mitarbeiter nicht zu verlieren gibt es dann ein paar Euro mehr. Weiterentwicklung wird hier nicht honoriert.
Der Geschäftsführung ist aufgefallen, das sie bei den Sozialleistungen weit hinter hinken. Jetzt wird krampfhaft unter dem Motto „new work“ versucht aufzuholen. Das zeigt sich natürlich extrem positiv auf Socialmedia. Dem Vertrieb‘ler freut‘s.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Chance für eine Übernahme ist sehr hoch.
4
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Intern ist ein Aufstieg schwierig, einige warten schon ewig. Weiterbildungen kann man besuchen.
2
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Man bekommt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden
5
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Weiterbildung & Schulungen werden immer befürwortet und von ZMI bezahlt!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ZMI wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ZMI besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeitenden ZMI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ZMI als eher modern.
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