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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 38 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
Alle 38 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Rein überhaupt nix da sind noch 1 stern zuviel
es gibt kostenloses Obst im Pauseraum.
Die Frau....eine sehr nette Person
das er das hier nicht löschen kann
Das er jeden eine Chance gibt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt, Unternehmenskultur
Alles wo er gelebt hat wars alles schlecht und jetzt genauso
Unfreundlichen, er putzt die Angestellten runter, fährt da den ganzen Tag rum und wehe du stehst da einfach mal nach ner 10 Std Schicht!!!
Fällt mir spontan nichts ein
Die Liste wäre zu lang.
Verbesserungsvorschläge
Gibt nur ein zu machen für Tier und Mitarbeiter besser
Vernünftigen Leuten eine Chance geben, denn die alten die da arbeiten, seit Jahren oder länger, erfinden einfach irgendwelche Sachen, wenn die keinen Bock auf dich haben und weg bist, so einfach geht das da!! Zu Wort melden kann man sich dazu nicht oder mit den Verantwortlichen an einen Tisch gesetzt werden, damit mal die Wahrheit ans Licht kommt!!
Einfach schließen
Abreißen schließen
Freundlicher zu sein und Arbeitnehmer bei Heimtiere die Krank oder Verletzt sind frei zu geben, statt unfreundlich aufzulegen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,7
Der am besten bewertete Faktor von Zoo-Zajac ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Ging soweit
Der war gut aber auch viele falsche Schlangen
In dem Bereich wo ich bin, ist der Zusammenhalt da
Das war das einzig gute
Kollegen sind nett und helfen einen, stehen aber leider selber sehr unter Stress und bekommen Druck.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zoo-Zajac ist Gehalt/Benefits mit 1,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Mindestlohn Überstunden und Sonntags Arbeit werden nur mit Mindestlohn verrechnet
Weniger als Mindestgehalt . Bekomme normalerweise 15 Euro die Stunde hab nur knapp über 12 bekommen . Andere noch sehr viel weniger .
Nur das nötigste wird gezahlt. Ausbeuterei
Nicht mal der Mindestlohn. Nach Kündigung ohne Grund wird einem nicht mal das ausstehende Gehalt gezahlt.
viel zu wenig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Gibt es bei denen nicht
Weiterbildung kommt für die chefabteilung nicht in Frage
Keine Karriere Möglichkeiten
Weiterbildung null
Keine Möglichkeit.
Das war ganz okay
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zoo-Zajac wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Zoo-Zajac schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zoo-Zajac als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 6% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zoo-Zajac als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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