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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Kantine
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibel Arbeitszeit
Die direkten Kolleginnen und Kollegen sind super und man hat Freiheiten bei der Arbeitszeiteinteilung.
flexible Arbeitszeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
wenig Personal
Man wird sehr schlecht behandelt, insbesondere durch Nichtbeachtung. Das scheint eine grundsätzliche chinsesiche Mentalität zu sein. Fast alle Chinesinnen und Chinesen sind eiskalt wie Roboter. Es gibt nur vereinzelt Ausnahmen.
Die chinesischen Besitzer und Einflussnahme.
ohne Tarifvertrag
Verbesserungsvorschläge
Die wenien schlechten Mitarbeiter erkennen und rauswerfen. Faule die nichts können und das aber gut verstecken können und ihre eigene Arbeit auf andere und Subunternehmer deligieren!
Am besten den Laden zumachen
Kindergarten bezahlen
Die Wertschätzung der Kolleginnen und Kollegen muss dringend verbessert werden, ebenso die Kommunikation im Unternehmen.
Weiterbildung
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZTE Services Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung in Form von Seminaren/Schulungen sind gestrichen, gibt es nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ZTE Services Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet ZTE Services Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ZTE Services Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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