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Neumarkt 
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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Standort Neumarkt

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation, Arbeitsbedingungen und Work-Life Balance sind noch ausbaufähig

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal den Fokus auf gute und gerechte Mitarbeiterführung legen.
Spiegelbild des Unternehmens ist nicht das oben, sondern das unten.

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZTH Neumarkt ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die erbrachten bzw. geforderten Leistungen stehen in keinem Verhältnis zum vorgegebenem Zeitfenster bzw. Stundenlohn.
Nachtzuschlag ab 22 Uhr wird erst gar nicht kommuniziert.
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