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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • RabatteRabatte
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • KantineKantine
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • CoachingCoaching
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gehalt
Umwelt- und Sozialbewussein
Bewertung lesen
Leider gibt es wirklich nichts in diesem Unternehmen was gut ist. Ich kann die anderen guten Bewertungen nicht verstehen und gehe eher davon aus das diese von der Chefetage in Auftrag gegeben wurde.
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er ist einfach so wie er ist gut
das gesamtpaket passt sehr gut
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Überhaupt nichts
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Perspektive
Karrieremöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Einen Teil des Managements
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Einfach alles, die Art wie dort mit Mitarbeiterinnen umgegangen wird. Wie die Chefs sich dem kleinem Arbeiter gegenüber verhalten. Die Arbeitsbedingungen.
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zu Viel was man hier alles aufzählen könnte , angefangen mit Bossing, mobbing der Mitarbeiter , keine Kommunikation, Beleidigungen durch Vorgesetzte
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wer macht schon alles richtig , jeder kann besser
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kann da gar nix erwähnen was scglechr sein soll
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den roten Stift kann "jeder" einsetzen. Schwieriger ist es einen ordentlichen Vertrieb aufzubauen, um neue Aufträge reinzuholen, die Arbeitsplätze sichern und dem Unternehmen eine Perspektive gibt und die Atraktivität als Arbeitgeber steigert. Ebenfalls fehlt ein gutes Controlling. Nicht an altem Festhalten und mehr Mut zur Veränderung. Ein Austausch in der Managementebene sollte ebenfalls in Erwägung gezogen werden. Viele gute Führungskräfte und Mitarbeiter sind gegangen oder gegangen worden. Neue Kollegen sollte leichter integriert werden. Eine innovative,positive, offene und konstruktive Arbeitskultur sollte ...
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Vom Grund auf einfach alles. Vorgesetzte MÜSSEN zur Mitarbeiterführungs Lehrgang. Der Umgangston mancher Teamleiter ist unterste Schublade. Z. B. Es richt fischifig, da kommt dann von einem männlichen Vorgesetzten, die ein oder andere Frau sollte mal ihre Beine schließen.
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Mitarbeiter sollten mal angehört werden , Vorgesetzte zur Schulung schicken damit der Umgang mit den Mitarbeitern besser wird , Vorgesetzte die überhaupt keine Ahnung haben von dem was sie machen austauschen
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da gibt es nix zu verbessern denn alles gut wie es ist
nein ich habe keine verbesserungsvorschläge
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZTV Zustell-, Transport- und Vertriebsges ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Leider keine Karrieremöglichkeiten.
Weiterbildung ist möglich. Könnte noch mehr gefördert werden.
2
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Kannst höchstens Teamleiter werden , bringt dir aber nichts , kriegst weder mehr Geld oder sonst irgendwas.
1
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Weiterbildungen waren mir da absolut neu. Karriere, naja man kann Teamleiter werden. Vielleicht
1
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Sobald Leute was können, gehen sie leider.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ZTV Zustell-, Transport- und Vertriebsges wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet ZTV Zustell-, Transport- und Vertriebsges schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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