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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das sie das machen, wofür Pädagogische Einrichtungen stehen sollten.. sich für die Menschen einsetzen und Gutes bewirken!
Das er innovative Wohnangebote für die Menschen mit Behinderung versucht und sich politisch für besser Bedingungen engagiert
In der inhaltlichen Gestaltung haben wir viele Freiheiten, auch bei der Dienstplanung
Der Verein ist klein und überschaubar, man kennt schnell viele der Kollegen von anderen Standorten
Die Zusammenarbeit mit den Bewohnern, sowie den Angehörigen bereitet viel Freude.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einige Kollegen können mit diesen Freiheiten nicht umgehen. Da sollte besser hingeschaut werden.
Es werden bekannte der Geschäftsführung eingestellt. Diese Mitarbeiter dürfen sich alles erlauben. Selbst über einen schlechten Umgang mit den Bewohnern wird hinweggeschaut. Die Leitung ist kaum bis gar nicht präsent. Alles sehr distanziert und von oben herab. Die Leitung hat "Lieblinge", diese erhalten Bonuszahlungen ohne jegliche Leistung erbracht zu haben. Über Mitarbeiter die nicht gemocht werden macht sich die Leitungsebene bei Betriebsfesten lustig. Dadurch entsteht ein ständiger Mitarbeiterwechsel.
Mitarbeiter werden schnell abgestempelt und entsprechend von der leitung behandelt. Demzufolge kommt es zu Bevorzugung einzelner Mitarbeiter, d.h. MA, die sich alles erlauben dürfen.
Es wurde lange versäumt, Strukturen aufzubauen. Diese werden nun mit dem "Vorschlaghammer" durchgesetzt, wodurch sich ein Machtgefüge bildet
Verbesserungsvorschläge
Bis jetzt, fallen mir keine ein.
Ich wünsche mir, dass wir besser in die Entscheidungsfindung einbezogen werden, dass Prozesse transparenter werden, warum Entscheidung so fallen.
Mehr Transparenz bei Entscheidungen von der Leitung wäre gut.
Es herrscht eine Nasenpolitik.
werstchätzung und ernstnehmen der Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Zukunftssicherung Berlin ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ein Gefühl, als wäre ich endlich angenommen. So ein tolles Gefühl, an Arbeit zu gehen und eine zweite Familie zu haben! Mir wurde bei vorherigen Arbeitgebern gesagt wie „Familiär“ es doch bei denen wäre, war es nicht… HIER ist es so, ohne es überhaupt zu erwähnen!! Unglaublich toll.
Trotz Personalmangel gute Zusammenarbeit im Restteam
Kommt drauf an wer im Dienst ist
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zukunftssicherung Berlin ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier könnte noch mehr Achtsamkeit sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fortbildungen, ohne Ende.. einfach toll! Ein interessantes Angebot!
Kleiner Verein, wenig Aufstiegschancen, Unterstützung bei Weiterbildungen und interne Angebote, jetzt wieder nach Corona
Es gibt Fortbildungen, die man besuchen kann. Aber die Möglichkeiten, Karriere zu machen, sind begrenzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zukunftssicherung Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Zukunftssicherung Berlin besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zukunftssicherung Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zukunftssicherung Berlin als eher modern.
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