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ZW-O 
Zentrum 
für 
Wirbelsäulenchirurgie
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,0
kununu Score2 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 1,5Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Getränke, Brötchen für Arbeitnehmer.
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Stempelsystem Arbeitszeiten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das man anscheinend oftmals vergisst Angestellte bleiben Angestellte und leben nun mal nicht unbedingt für die Firma, erst recht nicht für so wenig Gehalt.
Die Kommunikation von Arbeitgeber zu Angestellte ist oftmals nicht in Ordnung.
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Teilweise die Kommunikation den Angestellten gegenüber. Gehalt ist schlecht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation den Mitarbeitern gegenüber. Verständnis dafür haben das Jeder von der Auffassungsgabe anders arbeitet. Verständnis dafür entwickeln das Angestellte ein Privatleben haben und nicht immer jeden Dienst mit auffangen können. Den Angestellten solch einen Lohn zahlen, damit Niemand am Ende des Monats fast einen leeren Kühlschrank hat und darüber nachdenken muss ob man sich noch einen Einkauf leisten kann. Niemand sollte noch einen Nebenjob haben müssen, weil das Hauptgehalt einfach nicht für ein vernünftiges und normales Leben ausreicht.
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Bessere Kommunikation. Verständnis dafür aufbringen, das Angestellte nun mal nicht Selbstständige sind und nicht die Arbeit in ihrem Leben in den Vordergrund stellen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von ZW-O Zentrum für Wirbelsäulenchirurgie ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ist okay. Doch wenn es ums Ganze geht, rührt Jeder in seinen Topf.
3
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Guter Zusammenhalt
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZW-O Zentrum für Wirbelsäulenchirurgie ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Unterste Stufe. Man benötigt ein Nebeneinkommen, ansonsten kann man von diesem Gehalt nicht leben.
1
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Kaum akzeptabel
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wird nicht angeboten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ZW-O Zentrum für Wirbelsäulenchirurgie wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet ZW-O Zentrum für Wirbelsäulenchirurgie schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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