Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 130 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubtGut Aufgestellt, in fast allen Ländern vertreten.
Die Kommunikation, das Vertrauen und die zuarbeit.
Lohn ist immer Pünktlich. ;)
Gibt noch bisschen mehr , man kann mit freude an die arbeit gehen auch wenn nicht immer alles cool ist, aber am ende des Tages sind meine zwei vorgesetzten immer menschlich, herzlich und zuvorkommend, und haben immer ein offenes Ohr. Zur Thematik mit dem Kommentar vor mir kann ich nicht mit halten, Weinachtsfeier war wohl generell ein reinfall, siehe Handy verlust usw, kann aber an dieser benannten Person in den 11 Jahren die ich sie ...
Färe Bezahlung und 35 Stunden Woche
Derzeit echt sehr wenig …
Gibt man seine Meinung über die damalige Coronaimpfung preis, wird man sofort entlassen und der Volksverhetzung angezeigt aber das ging für die EJOT gründlich nach hinten los.
Das abfrühstücken langjähriger Arbeiter bis diese halt gehen…
Keine Wertschätzung, schlechte Kommunikation
Schmeißt alle Leute raus.
Kommunikation zwischen den Abteilungen/Arbeitskollegen
Weniger Bürokratie
Entscheidungen schneller treffen
Gute Mitarbeiter behalten und nicht gehen lassen.
Austausch der Geschäftsführung und Offenheit auch Missliebige Meinungen zu akzeptieren.
Um Kosten zu sparen , einfach mal die Büros prüfen … viele Arbeiten die damals 2 Disponenten machten , machen jetzt 6-7
Mal mehr mit den Mitarbeitern in der Produktion reden.
Der am besten bewertete Faktor von EJOT | Market Unit Construction ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Gut, es werden für ältere Mitarbeiter leichter Arbeiten gesucht.
Alle älteren Kollegen mit denen ich zu tun habe, werden geschätzt und respektiert.
ich kann mit dem Begriff älter nichts anfangen, es gibt Kollegen, ob alt oder jung, das spielt keine Rolle.
Respektvoll
Mehrzahl ältere Kollegen, daher gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EJOT | Market Unit Construction ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Teilweise bekommt man Informationen als erstes über den Flurfunk mit.
Die Kommunikation in Krisenzeiten auch eher schwach, man fühlte sich nicht abgeholt.
Die Abteilungs-Vorgesetzten versuchen zumindest, dass Team so weit es geht schnell wie möglich Informationen weiterzugeben.
Die Kommunikation ist ziemlich miserabel sowohl Abteilungsintern als auch Abteilungsübergreifend
Uneinheitlich und von oben herab
Shopfloor-Meeting jeden Tag: Stückzahl hier Stückzahl da, der Rest ist nebensächlich.
Welche Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Ein lebenslanges Lernen wird gefördert
Keine Entwicklung
Ist alles Offen. Wenn man gute Arbeit leistet kann man auch gut Aufsteigen.
Weiterbildung ist Pflicht oder wird nur gewährt,wenn darum gefleht wird
Außerhalb der Zentrale sehr schwierig.
