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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • BarrierefreiBarrierefrei
    85%85
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    85%85
  • KantineKantine
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • EssenszulageEssenszulage
    63%63
  • RabatteRabatte
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • CoachingCoaching
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gleitzeit. Teilweise Homeoffice.
Psychologe und Sozialarbeiter stehen den Mitarbeitern zur Verfügung.
Angenehme Atmosphäre im Unternehmen.
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Das man mit wünschen sehr gut zu den vorgesetzten kommen kann und diese auch wirklich versuchen die Wünsche umzusetzen sofern es möglich ist.
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Flexible Arbeitszeiten für alle, insbesondere für alleinerziehende Mütter und Eltern mit schulpflichtigen Kindern.
Menschen mit Behinderung zu schätzen und ihnen die Möglichkeit zu geben ihr Berufsleben fortzusetzen ist eine hervorragende Idee.
Unsere Arbeitsplätze sind nach unserem Bedürfnisse adaptiert.
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Das sich dass Unternehmen stets optimieren möchte und man seine ideen auch als Mitarbeiter einbringen kann.
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Das er existiert!! :-)
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ehrlich? Von meinem Standpunkt aus - Nichts! Es ist wirklich befremdlich, wenn man wie ich in anderen Firmen teils sehr massivem Druck ausgesetzt war obwohl man bereits an die absoluten, persönlichen Grenzen geht, furchtbare Vorgesetzte erlebt hat und auch Kollegen, welche sich rasch als Egoisten entpuppten, die den Arbeitsplatz u.A. dafür missbrauchten, um ihre Befindlichkeiten bzw. ihre eigene Unzufriedenheit wo ausleben zu können. Man wartet darauf wo der "Haken" ist... 1 Monat, 2 Monate, ein halbes Jahr... Und es gibt ...
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Schlecht finde ich gar nichts. aber Verbesserungspotential ist immer gegeben.
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Fixe Betriebsurlaub
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eigentlich nichts.
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Große Unterscheidung zwischen Männlich und Weiblich, Aussagen bezüglich Angestellten und Arbeiter Verhältnis,
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eventuell mehr Präsenz zu zeigen. Ich z.B. wusste nicht was diese Firma leistet. Null! Ich könnte mir gut vorstellen, dass eine verstärkte Medienpräsenz dazu betragen kann, den Fokus von absoluten Top-Fachleuten vermehrt auf dieses Unternehmen zu lenken. Wenn die Menschen wüssten, "wie es dort zugeht", so würden sich sicherlich noch viel mehr Spitzenkräfte aus sämtlichen Bereichen für eine Stelle in diesem Unternehmen interessieren. Und davon lebt dieses Unternehmen auch! Aber keine Angst, ich war ebenso nicht in dieser Liga von ...
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Rauchen: Da ich das Thema Rauchen in der Arbeitszeit schon öfters angeschnitten habe auch hier wieder, wenn ein Mitarbeiter zwischen durch eine rauchen geht, treibt das die Firma sicherlich nicht in den Ruin. solange das 5min Zigarette rauchen nicht in halbstunden pausen ausgedehnt wird. Da muss sich aber jeder MA selber an der Nase packen. :) ich auch
Deshalb finde ich das etwas unfair das Kaffeepausen die definitiv länger dauern als eine Zigarette rauchen nicht gestempelt werden müssen. das Rauchen ...
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Betriebsurlaub im Sommer ist nicht mehr zeitgemäß.
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Gefilterte Wasserspender mit kohlensäure
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Die Unterscheidung zwischen Arbeiter und Angestellte Überdenken.
Statt des Geschlechts die Arbeitsleistung zu beurteilen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von ABC Service & Produktion Integrativer Betrieb ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Könnte ich mir wirklich nicht besser vorstellen. Manchmal kann ich noch immer nicht glauben, dass ich dort arbeiten "darf". Und ich bin bald ein ganzes Jahr dabei! Man hat alles zur Verfügung was man braucht um die Anforderungen erfüllen zu können. Es muss weder manchmal hektisch "gemurxt" werden, wie ich es zum Teil von Unternehmen kenne, noch wird mittelmäßige oder zweifelhafte Qualität aufgrund von fehlendem Equipment geliefert. Die Arbeitsumgebung ist sehr sauber, alle technischen Anlagen sind in Schuss, man hat ...
5
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Sehr gut.
Höhenverstellbare Arbeitstische in fast allen Bereich! Klimaanlage in Verwaltung und Büro - ist in den letzten Jahren sehr geworden und mittlerweile schon unverzichtbar.
4
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Höhenverstellbare Bürotische in der gesamten Administration. Auch an vielen Arbeitsplätzen in der Produktion. Klimaanlage in allen Räumlichkeiten- Klimatisierte Produktion!
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ABC Service & Produktion Integrativer Betrieb ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Vergütung ist für einen 15 Jährigen absolut ausreichend. jedoch ist es für mich (24) einfach zu wenig bei den mietkosten und den Versicherungen bzw. Fixkosten.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Wer sich für Weiterbildung interessiert wird in seinem Bereich auch gefördert. Eine clevere Strategie, man kann und soll sich auch immer wieder verbessern. Die wie erwähnt sehr hohen Anforderungen der Kunden machen dies auch absolut unumgänglich! Das Ergebnis dieser Strategie? Geballte Kompetenz in nahezu allen Bereichen, solchen Spitzenfacharbeitern muss man erst einmal begegnen! Jeder ist in seinem Bereich "On Top" wie man so schön sagt.
5
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keine da du nach der Ausbildung den betrieb verlassen musst
1
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Karrierechancen sind jeden vorhanden. Weiterbildung ist in Ordnung.
5
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Leider ist es nicht möglich nach der Lehre dort zu bleiben
4
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Nur sehr selten Vorhanden
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ABC Service & Produktion Integrativer Betrieb wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ABC Service & Produktion Integrativer Betrieb besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ABC Service & Produktion Integrativer Betrieb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ABC Service & Produktion Integrativer Betrieb als eher modern.

Puls

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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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1 Angabe · 1 Kommentar

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Unternehmenskultur

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ABC Service & Produktion Integrativer Betrieb
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Klare Abläufe haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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