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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Diensthandy
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles Team, sehr modernes Firmengebäude, interessante Tätigkeiten
Just avoid the company. The negatives parts outweigh the good ones.
- Es gibt einen Hund, der die allgemeine Stimmung aufhellt, das finde ich toll.
- Man kann für sich privat auch mal den Firmenbus ausleihen, was z.B. für ein Umzug praktisch ist.
- Gleitzeit
- Große Cafeteria
jeder kann sich seinen Talenten entsprechend weiterbilden und aufsteigen, sehr sozial, freundliches Umfeld, weltweite Tätigkeit, keine Vorurteile, kann mir im Bedarfsfall ein Auto leihen ....
Hunde sind erlaubt, Gleitzeit, schöne Cafeteria, Parkplatz, modernes Gebäude, bierzapfanlage
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lack of comprehensive strategy or cohesion.
Chaotisch, Struktur- und Planlos
siehe in der Bewertung.
Chaos, schlechte Kommunikation, mitarbeiterumgang extrem schlecht, unüberlegte Handlungen, immer Stress
habe das Gefühl manche Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt
Verbesserungsvorschläge
I have none since I know that no one cares about what you think.
Führungsebene auswechseln
- Hört auf eigene Fake-Bewertungen zu schreiben. Wenn man in der Firma arbeitet, weiß man genau, wer diese geschrieben hat.
- Mit der "Fähnchen im Wind" Mentalität aufhören.
- Merkt oder notiert euch wenigstens, was ihr mit Mitarbeitern besprecht oder versprecht. Die Erinnerungslücken beim Führungspersonal ist ja fast schlimmer wie bei manch einem Politiker.
- Auch das Führungspersonal sollte sich an Vorgaben halten und nicht weil man Person XY ist, dass man dann alles wieder umschmeißen kann.
- Erkennt endlich ...
vielleicht ein besseres Auswahlverfahren um unproduktive Bewerber auszuschließen, Kommunikation könnte verbessert werden, Freizeitgeräte wie Tischfußball oder Tischtennis würde ich mir wünschen .......
Interessiert dort eh niemanden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,3
Der am besten bewertete Faktor von aeoon technologies ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
sehr ausgeprägt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von aeoon technologies ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
This is the biggest problem in this company. Today you are working on a machine and 5 minutes later you are announced that you are supposed to do something else. But nobody tells you what is on the schedule today, what we have to do, how much time we have, and it changes all the time. If some information is given to you, it is done in a unprofessional manner.
Meistens wissen die Kunden mehr über neue Produkte, wie die eigenen Mitarbeiter. Vor den eigenen Mitarbeitern ist immer alles "geheim". Die Kommunikation zwischen Abteilungen und Mitarbeitern ist nicht vorhanden. Man muss sich um Informationen immer selber kümmern und sollte einen langen Atem haben, immer und immer und immer nachzufragen.
könnte man sicherlich verbessern
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
You can forget it. If you are not from the "fan club" you won't go far.
Bei "Lieblingen" wird dies gewährt bzw. wer gewisse Personen am Besten bezirzt. Dann gibt es auch Karriere- bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten. Karrieremöglichkeiten heißen dort, dass man eher noch mehr Arbeit zu seiner schon jetzt vielen Arbeit zu machen hat.
Leistungsabhängig wie überall. Weiterbildung ist erwünscht!
alles ist möglich...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- aeoon technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet aeoon technologies schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei aeoon technologies als eher modern.
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