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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • RabatteRabatte
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

TEAMARBEIT...Zusammenhalt...sehr herzliches und menschliche Atmosphäre
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Bildungakademie. Mitspracherecht
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Lohn immer pünktlich
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Gutes Arbeitsklima
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Super freundlich, verständnisvoll, entgegenkommend. Lässt viel Spielraum.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Hierarchie und der nicht sonderlich wertschätzende Umgang mit den Mitarbeitern
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Wie gesagt, die Kommunikation
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PERSONALMANGEL wie überall in Heimen, Krankenhäusern und Co.
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Zu wenig Personal
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Das manchmal zu Hause angerufen wird, obwohl Mann frei hat
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte statt stückweise alles zu reduzieren oder zu streichen (das fängt direkt am Arbeitsplatz an und endet leider bei Zulagen ubd finanziellen Aspekten)
Das Problem müsste von „ganz oben“ angepackt werden dann würde sich bestimmt einiges zum Positiven wenden!
So kann man nicht mit Mitarbeitern umgehen!
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Eindeutige die Kommunikation innerhalb der Gruppe verbessern. Nicht zwischen Tür und und Angel diverse Sachen besprechen oder ausmachen.
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PERSONALSCHLÜSSEL SOLL ERHÖHT WERDEN
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Mehr Entlohnung für die Leistung die wir bringen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von AHA Seniorenzentrum ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Super Kontakte.
5
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Am schlechtesten bewertet: Image

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AHA Seniorenzentrum ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es wird viel geredet aber wenig dann umgesetzt
2
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Der Ruf eilt der Gruppe mittlerweile voraus…
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Eigene Bildungsakademie. Diese ist wirklich sehr bemüht
5
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Wird gefördert.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AHA Seniorenzentrum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet AHA Seniorenzentrum besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AHA Seniorenzentrum als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AHA Seniorenzentrum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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