Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Parkplatz
- Diensthandy
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Flexibilität bei den Arbeitszeiten erleichtert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Die Möglichkeit eigenverantwortlich und eigenständig zu arbeiten.
Familiäres Betriebsklima
Wertschätzung jedes einzelnen
Ausflüge
Jährliches Familienfest
Wertschätzung und Vertrauen (auch aus der Geschäftsführung), Arbeitsklima, Umgang untereinander;
Ausflüge, Familenfest, ...
Ich habe nichts zu beanstanden, bin mehr als zufrieden, die beste Entscheidung für mich gewesen
Das familiäre Umfeld und, dass man sich wertgeschätzt fühlt.
Auch wird sich in dieser Firmer noch bedankt, obwohl das Gemachte zu den normalen Arbeitsaufgaben gehört.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nix. Sonst wäre ich nicht mehr da:)
Verbesserungsvorschläge
Schneĺler zu Entscheidungen finden.
Verbesserungspotential in der Kommunikation von Informationen aus dem Management an die Mitarbeiter;
Führungskräfte müssen sich Zeit nehmen können, sich ihren Führungsaufgaben zu widmen
Teilweise sind wir noch nicht ganz im Jahr 2023 angekommen, doch ich habe das Gefühl, dass sich das Problem gerade etwas einpendelt.
Führungskräfte schulen, Kommunikation intern verbessern
Ehrlich gesagt, mir fällt nichts ein...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Aigner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Werden auf jeden Fall geschätzt (Firmenjubiläum inkl. kleine Aufmerksamkeit der Firma), Mix aus jung und "alt"
Ob jung oder alt macht keinen Unterschied
langdienende Kollegen werden geschätzt, Jubiläen gefeiert
Auch die älteren Kollegen bekommen noch eine Chance auf ein Angestelltenverhältnis; Mitarbeiter die zum "Inventar" gehören, werden belohnt; alle Mitarbeiter/-innen werden zum 5/10/15/20...jährigen Jubiläum bei Jahresabschluss vor allen wertgeschätzt mit Present.
Wir sind bunt gemischt und leben die Vielfalt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aigner ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Verbesserungspotential in der Kommunikation von Informationen aus dem Management an die Mitarbeiter
hat noch Luft nach oben, Optimierung ist in Arbeit
Hat Luft nach oben; das Thema ist beim Management angekommen, sie sind dabei es zu ändern
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Gibt auf jeden Fall Unterstützung
man hat alle Möglichkeiten sich zu entwickeln, wenn man will!
Schulungen, Weiterbildungen intern wie extern
Aufstiegsmöglichkeiten und auch Schulungen und Kurse können in Anspruch genommen werden
Wind offen für alle Wünsche
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Aigner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Aigner besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aigner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aigner als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Aigner
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Aigner
Branchendurchschnitt: Industrie