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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • BarrierefreiBarrierefrei
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Fobibudget, Kollegen Zsammenhalt, schöne Arbeit
Bewertung lesen
Das ich dort nicht mehr beschäftigt bin.
Bewertung lesen
Alles. Volle Entfaltung möglich.
Weiterbildungsmöglichkeiten
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Möglichkeit zur Weiterbildung, Supervision für MA
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Geschäftsführungl, Prokurist und Verein als Eigentümer: Überheblichkeit, Größenwahn, niedrigeres Niveau, kein Rückgrat, unehrlich und überflüssig
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Siehe oben die Punkte.
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zuwenig Teambuilding
Bewertung lesen
Kommunikation zwischen oberster Etage und den Angestellten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

etwas mehr Struktur und Führung; Personalressourcen, für die vielen neuen Projekte
Die Führung gehört ausgetauscht.
Es ist keine Wertschätzung für Mitarbeiter da.
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besserer Informationsaustausch untereinander, mehr Zusammenhalt
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Dringend am Image arbeiten
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Mehr Mitarbeiter nötig in Zeiten wie diesen wo der Bedarf in der Bevölkerung steigt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von aks ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Eigeninitiative gewünscht, dann vieles möglich
Wären spannende Projekte vorhanden
5
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abwechslungsreich und immer etwas los
3
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von aks ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Habe oft von außen mitgeteilt bekommen, dass das Unternehmen leider nicht geschätzt wird. Vorallem wegen der 1. und 2. Führungsebene.
1
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Das Image als Arbeitgeber ist nicht so gut, da es sehr viel Mitarbeiterwechsel gibt
2
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Aussen hui, innen pfui!
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Mann kann wenn man will.
1
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Weiterbildung wurde unterstützt und es gab ein eigenes Förderbudget
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • aks wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet aks schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen aks als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei aks als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
aks
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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